Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Performance Marketing und optimiere Paid Social Kampagnen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Digitalagentur mit freundschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, After-Work-Events und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundschaftliche Atmosphäre mit vielen Teamevents und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Du liebst Performance Marketing mit klaren Zielen, KPIs und Budgets mit Plan? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration? Du möchtest ein Team führen und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir dich als Teamlead Performance Marketing – Paid Social (m/w/d) für unser Adfriends-Team!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance‑Marketing‑Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social.
- Du führst das Performance‑Team und sorgst für saubere Prozesse und hohe Qualität in der Umsetzung.
- Du bist Lead im operativen Doing: Du strukturierst Kampagnen sinnvoll, leitest Hypothesen ab, planst Tests und optimierst iterativ entlang der Kundenziele.
- Du berätst Kund:innen vorausschauend, moderierst Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und übersetzt Performance‑Daten in klare nächste Schritte.
- Du entwickelst das Team gezielt weiter, gibst regelmäßiges Feedback und sorgst für klare Verantwortlichkeiten und fachliches Wachstum.
- Du treibst Wissensaufbau intern voran (Sessions, Best Practices, Tooling) und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance‑ oder Online‑Marketing – mit starkem Fokus auf Paid Social.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung im Performance‑Umfeld gesammelt und übernimmst Ownership für Prozesse, Standards und Team‑Enablement.
- Du setzt Paid‑Social‑Kampagnen routiniert auf, optimierst sie datenbasiert und steuerst Testing & Learnings strukturiert.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Tracking‑Grundlagen und Messlogik mit und arbeitest datenbasiert mit KPIs und Budgets.
- Du bist stark in der Beratung: professionell, empathisch, strukturiert – und machst aus Daten klare Empfehlungen.
- Du denkst kanalübergreifend, arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und bleibst auch in dynamischen Phasen handlungsfähig.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus – Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
- Work‑Life‑Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden‑Mentalität.
- Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid‑Work und Homeoffice, wie es für dich gerade am besten passt!
- bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber‑Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
- Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst.
- After‑Work‑Programm: Neben der Urban‑Sports‑Mitgliedschaft und regelmäßigen Team‑Events erwartet dich unsere jährliche Workation.
- JobRad‑Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
- Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.
Bewerbung & Ansprechpartner
Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de. Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin.
Über uns
Hey, wir sind Friendventure, eine der schnellst wachsenden Digitalagenturen in Deutschland. In Köln und Berlin arbeiten wir mit mehr als 70 Kolleg:innen/Freund:innen an mehrfach ausgezeichneten Online‑Marketing‑Strategien, Websites und E‑Commerce‑Lösungen für Startups, Mittelständler und große Marken, wie lexoffice, adidas, About You, RTL oder LIDL. Für unsere Kunden sind wir digitaler Partner, der echten Mehrwert liefert. Für unsere Mitarbeitenden sind wir Top‑Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt. Aber wir haben noch viel vor: Wir wollen weiter wachsen, neue hochkarätige Kunden begeistern und unser Leistungsportfolio weiter ausbauen. Kurzum: Wir wollen unsere Position als führende Digitalagentur Deutschlands weiter stärken. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, unser Wachstum professionell zu steuern und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir nun Dich als Verstärkung für unser Team.
Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure Digitalagentur
Friendventure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem sorgt ein umfangreiches Benefits-Paket, einschließlich einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Team-Events, für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Kontaktdaten:
Friendventure Digitalagentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Performance Marketing klar zu kommunizieren – wir wollen wissen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, wie du das Team unterstützen kannst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Ziele und Erfolge hervorheben:Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Paid Social nennst. Zeige uns, wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure Digitalagentur vorbereitet
✨Verstehe die KPIs und Ziele
Mach dich mit den spezifischen KPIs und Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit erreicht hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Feedback gegeben oder Teammitglieder gefördert hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datenbasiertem Arbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Tracking-Methoden und Messlogik in deinen Kampagnen eingesetzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Optimierungen vorzunehmen.
✨Bleib flexibel und anpassungsfähig
In der dynamischen Welt des Performance Marketings ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du sicherstellst, dass deine Kampagnen auch unter Druck erfolgreich bleiben.
