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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Performance-Marketing-Team und optimiere Paid-Social-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Freundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung unter Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage und After-Work-Events.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dein Team in einer dynamischen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du liebst Performance Marketing mit klaren Zielen, KPIs und Budgets? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration. Du möchtest ein Team führen und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen?
Deine Aufgaben
- Verantwortung für strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups mit Fokus auf Paid Social für unsere Kund:innen.
- Führung des Performance-Teams und Sicherstellung sauberer Prozesse sowie hoher Qualität in der Umsetzung.
- Operatives Doing: Kampagnen sinnvoll strukturieren, Hypothesen ableiten, Tests planen und iterativ optimieren entlang der Kundenziele.
- Vorausschauende Beratung der Kund:innen, Moderation von Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und Übersetzung von Performance-Daten in klare nächste Schritte.
- Gezielte Weiterentwicklung des Teams, regelmäßiges Feedback geben und klare Verantwortlichkeiten sowie fachliches Wachstum fördern.
- Interne Wissensförderung voranbringen (Sessions, Best Practices, Tooling) sowie aktive Einbringung neuer Trends, Plattformen und Kampagnenansätze in Projekte.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing mit starkem Fokus auf Paid Social.
- Erfahrung in der Führung von Performance‑Teams und Ownership für Prozesse, Standards und Team-Enablement.
- Routiner Aufbau, datenbasierte Optimierung und strukturierte Steuerung von Paid‑Social‑Kampagnen, Testing & Learnings.
- Sehr gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen und Messlogik, datenbasierte Arbeit mit KPIs und Budgets.
- Starke Beratungsfähigkeiten: professionell, empathisch und strukturiert – Empfehlungen aus Daten ableiten.
- Kanalübergreifendes Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten – auch in dynamischen Phasen handlungsfähig bleiben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Freundschaftliches Arbeitsumfeld – Kolleg:innen nennen sich Freunde und unterstützen einander.
- Work‑Life‑Balance: keine Überstunden‑Mentalität.
- Volle Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice.
- Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeber‑Zuschuss.
- 28 Urlaubstage plus 2x 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Equipment stets entsprechend der Arbeitsanforderungen.
- After‑Work‑Programm inklusive Urban‑Sports‑Mitgliedschaft, regelmäßige Team‑Events und jährliche Workation.
- JobRad‑Leasing für Arbeitsweg oder Wochenendtouren.
- Spontane Getränke, Snacks und diverse Wohlfühl‑Angebote in den Büros.
- Spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Kultur, die den Status Quo hinterfragt.
Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure Digitalagentur
Kontaktperson:
Friendventure Digitalagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Performance Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Paid Social! Teile Beispiele von Kampagnen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du KPIs erreicht hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure Digitalagentur vorbereitest
✨Verstehe die KPIs und Budgets
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und Budgets im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Performance-Teams zu teilen. Zeige, wie du Feedback gibst und das Team weiterentwickelst, um eine hohe Qualität in der Umsetzung sicherzustellen.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Planung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen zu sprechen. Erkläre, wie du Hypothesen ableitest und Tests planst, um die Kundenziele zu erreichen.
✨Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen
Hebe deine Beratungsfähigkeiten hervor, indem du Beispiele nennst, wo du datenbasierte Empfehlungen gegeben hast. Zeige, dass du empathisch und strukturiert an die Bedürfnisse der Kunden herangehst.