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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und entwickle kreative Konzepte für digitale Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit freundschaftlicher Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Homeoffice, JobRad-Leasing und spannende After-Work-Events.
- Andere Informationen: Freundliches Team, das Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der digitalen Beratung oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Beratung und Akquise in der digitalen Welt sind deine Leidenschaft? Du überzeugst Kunden durch ein souveränes Auftreten und kreative Lösungskonzepte? Es motiviert dich, aus Neukontakten echte Partnerschaften zu machen und diese strategisch zum Erfolg zu führen?
Deine Aufgaben:
- Du betreust Inbound-Anfragen vom ersten Kontakt an und steuerst den gesamten Akquiseprozess.
- Du erarbeitest kreative Konzepte und präsentierst diese souverän in Pitches und Workshops.
- Die Erstellung von Angeboten sowie die Kalkulation und Verhandlung gehören zu deinem Kernbereich.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleitest du Projekte und identifizierst proaktiv Upselling-Potenziale.
- Du gewinnst neue Kunden für uns und entwickelst unser bestehendes Portfolio strategisch weiter.
- In enger Abstimmung mit dem Marketing-Team optimierst du unsere Vertriebsprozesse.
Dein Profil:
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem Digitalunternehmen, idealerweise in den Bereichen Beratung, Design, Entwicklung oder Projektmanagement.
- Projekte rund um Website-Relaunches und CMS-Lösungen sind dein vertrautes Terrain und du weißt genau, worauf es in der Umsetzung ankommt.
- Erfolgreiche Neukundengewinnung und die strategische Entwicklung unserer Bestandskunden sind dein täglicher Antrieb.
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, technische Konzepte in überzeugende Business-Cases zu übersetzen, zeichnen dich aus.
- Dein Handeln ist geprägt von einer unternehmerischen Denkweise und einem sicheren Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Deine Benefits:
- Friend ist Programm: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
- Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität.
- Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort - Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
- bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
- Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst.
- After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation.
- JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
- Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.
Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an.
Digital Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure GmbH
Kontaktperson:
Friendventure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Pitches vor! Da du kreative Konzepte präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Mach Proben mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je sicherer du auftrittst, desto überzeugender wirst du sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Account Manager zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position brennst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Zeig deine Erfolge!: Hebe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung hervor, die zeigen, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Agentur oder im Digitalbereich dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite kreative Lösungen vor
Da kreative Konzepte ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du einige Ideen oder Ansätze parat haben, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte in überzeugende Business-Cases zu übersetzen.
✨Übe souveränes Auftreten
Dein Auftreten ist entscheidend! Übe, wie du dich selbstbewusst und professionell präsentierst. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Kollegen Rollenspiele durchführen, um dein Pitching und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach Upselling-Potenzialen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst. Frage nach Möglichkeiten zur strategischen Entwicklung bestehender Kunden und wie das Unternehmen seine Vertriebsprozesse optimiert. Das zeigt dein Interesse und deine unternehmerische Denkweise.