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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Aufgaben und organisiere coole Teamevents.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Digitalagentur in Köln und Berlin mit spannenden Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite an aufregenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für HR und möchtest eine positive Unternehmenskultur mitgestalten? Du organisierst gerne Events, die den Teamgeist stärken? Du weißt, wie man administrative HR-Aufgaben effizient erledigt und wichtige Prozesse im HR-Bereich managt? Dann suchen wir Dich als People & Culture Assistant (m/w/d) in Teilzeit (25 - 32 Std.) für unser Team!
Über uns: Hey, wir sind eine ambitionierte und sich schnell entwickelnde Digitalagentur. In Köln und Berlin arbeiten wir mit 50 Kolleg:innen an Online-Marketing-Strategien, Websites und Onlineshops für Startups, Mittelständler und bekannte Marken, wie Lidl, Fressnapf, adidas, RTL oder ProSieben. Für unsere Kund:innen sind wir digitaler Partner, der echten Mehrwert liefert. Für unsere Mitarbeitenden sind wir Top-Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt und bei dem das Team groß geschrieben wird. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an spannenden Projekten und dem weiteren Aufbau unserer Agentur mitwirken wollen.
People & Culture Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure GmbH
Kontaktperson:
Friendventure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Initiativen von StudySmarter und überlege dir, wie du aktiv zur positiven Kultur beitragen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Teamarbeit und Eventorganisation verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im HR-Bereich recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Rolle des People & Culture Assistant integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Digitalagentur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige auf, wie du bereits an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitgewirkt hast oder Events organisiert hast, die den Teamgeist stärken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Teamarbeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei dieser Agentur arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Human Resources und Unternehmenskultur zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Eventorganisation im Fokus
Da die Rolle auch Eventorganisation umfasst, solltest du einige Ideen für Teambuilding-Events oder -Aktivitäten parat haben. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür dafür hast, was das Team motiviert.
✨Effizienz in administrativen Aufgaben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit administrativen HR-Aufgaben zu sprechen. Betone, wie du Prozesse optimiert hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um effizient zu arbeiten.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Digitalagentur und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung der Kultur mitzuwirken.
