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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Performance Marketing und optimiere Paid Social Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Digitalagentur-Team mit freundschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage und After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und entwickle dein Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und erste FĂĽhrungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du liebst Performance Marketing mit klaren Zielen, KPIs und Budgets? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration? Du möchtest ein Team führen und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir dich als Teamlead Performance Marketing – Paid Social (m/w/d) für unser Adfriends-Team!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social.
- Du führst das Performance-Team und sorgst für saubere Prozesse und hohe Qualität in der Umsetzung.
- Du bist Lead im operativen Doing: Du strukturierst Kampagnen sinnvoll, leitest Hypothesen ab, planst Tests und optimierst iterativ entlang der Kundenziele.
- Du berätst Kund:innen vorausschauend, moderierst Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und übersetzt Performance-Daten in klare nächste Schritte.
- Du entwickelst das Team gezielt weiter, gibst regelmäßiges Feedback und sorgst für klare Verantwortlichkeiten und fachliches Wachstum.
- Du treibst Wissensaufbau intern voran (Sessions, Best Practices, Tooling) und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance‑oder Online‑Marketing – mit starkem Fokus auf Paid Social.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung im Performance‑Umfeld gesammelt und übernimmst Ownership für Prozesse, Standards und Team‑Enablement.
- Du setzt Paid‑Social‑Kampagnen routiniert auf, optimierst sie datenbasiert und steuerst Testing & Learnings strukturiert.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Tracking‑Grundlagen und Messlogik mit und arbeitest datenbasiert mit KPIs und Budgets.
- Du bist stark in der Beratung: professionell, empathisch, strukturiert – und machst aus Daten klare Empfehlungen.
- Du denkst kanalübergreifend, arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und bleibst auch in dynamischen Phasen handlungsfähig.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, fĂĽreinander einstehen und mit denen es SpaĂź macht zu arbeiten.
- Work‑Life‑Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden‑Mentalität.
- Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid‑Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
- bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber‑Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
- Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage fĂĽr Weihnachten und Silvester.
- Equipment: So wie du es fĂĽr deine Arbeit brauchst.
- After‑Work‑Programm: Neben der Urban‑Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team‑Events erwartet dich unsere jährliche Workation.
- JobRad‑Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
- Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.
Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de. Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin.
Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure GmbH
Kontaktperson:
Friendventure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Performance Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen über Paid Social einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über unsere Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in unser Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es macht den Prozess fĂĽr uns einfacher. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen beizufĂĽgen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Ziele und Erfolge hervorheben!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Nenne konkrete KPIs und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wie man Ziele erreicht und Budgets effektiv nutzt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Strategien du dafĂĽr verwendet hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst, Feedback gibst und klare Verantwortlichkeiten festlegst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind hier Gold wert.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Sei bereit, deine Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen zu erläutern. Erkläre, wie du Tracking-Tools nutzt, um Kampagnen zu analysieren und anzupassen. Das zeigt, dass du die Messlogik verstehst und strategisch denkst.
✨Kreativität in Paid Social
Bereite einige kreative Ideen fĂĽr Paid Social Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne ausprobieren wĂĽrdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch, sondern auch kreativ bist und neue Trends im Blick hast.