Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Performance Marketing und UGC eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Friendventure, einer der schnellst wachsenden Digitalagenturen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage und tolle After-Work-Events.
- Andere Informationen: Freundschaftliche Unternehmenskultur mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien für namhafte Marken und entwickle dich ständig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Projekt- oder Accountmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bringst Projekte sicher ins Ziel und gibst Kund:innen das Gefühl, in guten Händen zu sein? Du kannst Performance-Daten analysieren, Creative-Ergebnisse einordnen und daraus klare strategische Empfehlungen ableiten? Du kommunizierst klar, führst souverän durch Abstimmungen und behältst den roten Faden?
Dann suchen wir dich als (Senior) Account Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Marketing & UGC für unser Adfriends-Team!
Deine Aufgaben
- Du führst deine Kunden eigenverantwortlich und bist ihre zentrale Ansprechperson im Projektalltag.
- Deine Stärke liegt darin, Ziele und Anforderungen in klare Briefings, Timings und Next Steps zu übersetzen.
- Du planst und steuerst UGC- und Advertising-Projekte von Kick-off bis Auswertung und Optimierung.
- Du ordnest Performance Ergebnisse strategisch ein und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kreation, Performance/Media Buying und ggf. externen Partnern und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Budget, Aufwand, Ressourcen und Prioritäten hast du jederzeit im Blick – ohne dass Qualität oder Tempo leiden.
- Auch im New Business packst du mit an: Du sprichst passende Unternehmen an, führst Erstgespräche, qualifizierst Anfragen und begleitest bis zum Angebot.
Dein Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Accountmanagement digitaler Marketingprojekte, idealerweise im Agenturumfeld.
- UGC, Social Ads und Performance-Prozesse sind dir vertraut und du kannst Teams sowie Kunden sicher durch Projekte führen.
- Strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken: Du priorisierst sauber und behältst Timings, Budgets und Abhängigkeiten im Blick.
- Deine Kommunikation ist klar, professionell und empathisch – sowohl im Team als auch mit Kunden.
- Du kannst Anforderungen präzise dokumentieren und Briefings erstellen, mit denen Kreation und Media Buying direkt starten können.
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl zeichnen dich aus.
- Auch neue Kontakte aufzubauen macht dir Spaß, weil du gerne beraten, Potenziale erkennen und Beziehungen entwickeln willst.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
- Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität.
- Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort - Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
- bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber-Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
- Urlaubstage: 28 + 2*0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst.
- After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation.
- JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
- Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.
Wenn du beim Lesen der Stellenanzeige dachtest: "Hell Yes!", dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de.
Über uns
Hey, wir sind Friendventure, eine der schnellst wachsenden Digitalagenturen in Deutschland. In Köln und Berlin arbeiten wir mit mehr als 70 Kolleg:innen/Freund:innen an mehrfach ausgezeichneten Online Marketing Strategien, Websites und E-Commerce Lösungen für Startups, Mittelständler und große Marken, wie lexoffice, adidas, About You, RTL oder LIDL. Für unsere Kunden sind wir digitaler Partner, der echten Mehrwert liefert. Für unsere Mitarbeitenden sind wir Top-Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt.
Aber wir haben noch viel vor: Wir wollen weiter wachsen, neue hochkarätige Kunden begeistern und unser Leistungsportfolio weiter ausbauen. Kurzum: Wir wollen unsere Position als führende Digitalagentur Deutschlands weiter stärken. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, unser Wachstum professionell zu steuern und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir nun Dich als Verstärkung für unser Team.
(Senior) Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure
Kontaktperson:
Friendventure HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing und UGC in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deinem Anschreiben zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Projekt- und Accountmanagement dir helfen können, die Erwartungen zu erfüllen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Performance-Daten analysiert und strategische Empfehlungen abgeleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Sei es bei der Planung von Projekten oder beim Umgang mit unerwarteten Herausforderungen – zeige, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.