Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Wäscheversorgung mit einem Team von 10 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft, ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Pensionskasse, 5-7 Wochen Ferien und kostengünstige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem vertrauten Dorf mit einer wertschätzenden DU-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wäscheversorgung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis als Bereichsleiter:in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen dich per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung als Leiter:in Wäscheversorgung | 80%.
Wir bieten dir:
- verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Leitung, Organisation und Koordination der Wäscheversorgung mit 10 Mitarbeitenden
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung
- die Betreuung und Beschäftigung von Bewohnenden, die in der Wäscherei mitarbeiten
- eigenständige Personaleinsatzplanung sowie Durchführung von Qualifikations- und Entwicklungsgesprächen
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima, in dem deine Führungsqualitäten geschätzt werden
Du bist:
- im Besitz des eidgenössischen Fachausweises als Bereichsleiter:in Hotellerie/Hauswirtschaft oder eines gleichwertigen Abschlusses
- eine Fachperson mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung im Bereich Wäscheversorgung
- eine ausgewiesene Führungsperson mit hoher Methodenkompetenz und denkst sowie handelst lösungsorientiert
- durchsetzungsfähig und verfügst über hohe Sozialkompetenz, mit der du tägliche Herausforderungen souverän meisterst
- bereit aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und dein Team zu unterstützen
- sicher im Umgang mit PC-Anwendungen und drückst dich professionell in Deutsch aus
Deine Benefits:
- Feines und kostengünstiges Menu ab CHF 8.00 im Restaurant Chloschtermuur
- Attraktive Pensionskasse: überobligatorisch, ohne Eintrittsschwelle, wählbare Sparpläne
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 45ig, 7 Wochen ab 60ig
- Gratis Sozialberatung
- Kostenlose Parkplätze
- Arbeiten in einem Dorf - wo man einander kennt und duzt
Möchtest du die Frienisberg - Zukunft mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns und werde ein wertvoller Teil unseres Teams.
Leiter:in Wäscheversorgung 80% Arbeitgeber: Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft
Die Genossenschaft Frienisberg bietet dir als Leiter:in Wäscheversorgung eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einer überobligatorischen Pensionskasse, 5 bis 7 Wochen Ferien und einem kostengünstigen Restaurantangebot, sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist dies ein idealer Arbeitsplatz in einem Dorf, wo Gemeinschaft großgeschrieben wird.
Kontaktdaten:
Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Wäscheversorgung 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Wäscheversorgung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Wäscheversorgung. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsaufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Wäscheversorgung 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer DU-Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Wäscheversorgung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Wäscheversorgung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungsperson bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Soziale Kompetenz hervorheben
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und Konflikte zu lösen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit soziale Herausforderungen gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das kollegiale Arbeitsklima bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Zielen der Abteilung oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
