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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Alterswohngruppe mit 23 Betten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Frienisberg Genossenschaft, einem einzigartigen Dorf in der Natur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Teilzeitmodelle, 5 Wochen Ferien und ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team und wertschätzendem Klima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Berufsbildungsabschluss in Pflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir leben die "DU"-Kultur, auch im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für eine Kaderposition per sofort oder nach Vereinbarung als Wohngruppenleiter:in | 80 - 100%
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Kaderposition mit Führungsaufgabe in der Leitung und Organisation einer Alterswohngruppe mit insgesamt 23 Betten:
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Wohngruppe in enger Zusammenarbeit mit der Wohngruppen- und Pflegedienstleitung
- Mitwirkung in Projekten
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam den Pflege- und Betreuungsprozess plant und umsetzt
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima, in dem deine Führungsqualitäten geschätzt werden
Du bist im Besitz eines Berufsbildungsabschlusses auf Tertiärstufe (Pflegefachperson HF/FH) und idealerweise einer Zusatzausbildung in Leadership:
- Erfahren in der Pflege und Betreuung und bringst fundierte Führungs- und Fachkenntnisse mit
- Durchsetzungsfähig und verfügst über hohe Sozialkompetenz, mit der du tägliche Herausforderungen souverän meisterst
- Bereit aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und dein Team regelmässig am Wochenende auf der Wohngruppe zu unterstützen
- Sicher im Umgang mit PC-Anwendungen und drückst dich professionell in Deutsch aus
Deine Benefits:
- Moderne Führungsentwicklung
- Wir investieren grosszügig in deine Vorsorge
- Moderne Teilzeitmodelle und mind. 5 Wochen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub oder 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Feines und kostengünstiges Essen im Personalrestaurant
- Hundefreundlich - mit subventioniertem Hundehort
- Kostenlose Parkplätze
- Arbeiten in einem einzigartigen Dorf in der Natur
Möchtest du die Frienisberg - Zukunft mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns und werde ein wertvoller Teil unseres Teams.
Wir leben die "DU" - Kultur auch im Bewerbungsprozess. Deshalb schreibe uns gerne mit Vorname und per "Du" an.
Kontakt: Jolanda Borer, Leiterin Leben im Alter, 41 32 391 91 57
Wohngruppenleiter:in Arbeitgeber: Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft
Kontaktperson:
Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohngruppenleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Wohngruppe einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Wohngruppe. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest und wie du dein Team motivieren kannst, um diese Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohngruppenleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohngruppenleiter:in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in der Alterswohngruppe reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen Berufsbildungsabschluss auf Tertiärstufe sowie deine Zusatzausbildung in Leadership. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der Pflege und Betreuung dich für diese Führungsposition qualifizieren.
Beziehe dich auf die Teamarbeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die deine Teamfähigkeit und deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in einem professionellen und klaren Deutsch verfasst sind. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder empathisch auf die Bedürfnisse von Bewohnern und Teammitgliedern reagiert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Alterswohngruppe und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da der Umgang mit PC-Anwendungen wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten betonen. Sei bereit, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du bereits genutzt hast, um den Pflege- und Betreuungsprozess zu unterstützen.
