Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung von 15 Bewohnern im Langzeitbereich.
- Unternehmen: Ein einzigartiges Dorf in der Natur mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexbonus, moderne Vorsorgeleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und großzügige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Pflegeprozesse und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachfrau:mann HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten dir Fachverantwortung in der Pflege und Betreuung von 15 Bewohnenden im Langzeitbereich mit komplexen Pflege- und Betreuungssituationen.
Mitarbeit in einem geschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz, Beeinträchtigungen und Suchterkrankungen.
Die Sicherstellung einer vollständigen und qualitativ hochstehenden Pflegedokumentation.
Verantwortung für die Durchführung der RAI-Bedarfsabklärungen.
Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen im Langzeit- und Palliativbereich.
Du bist im Besitz eines Berufsbildungsabschlusses auf Tertiärstufe (Pflegefachfrau:mann HF/FH) oder Anerkennung eines ausländischen Diploms, erfahren in der Langzeitpflege oder in spezialisierten Wohnformen, sehr sozialkompetent und besitzt ein grosses Verantwortungsbewusstsein, professionell, empathisch und wertschätzend, teamorientiert, reflektiert und lösungsorientiert, sicher im Umgang mit PC-Anwendungen und sprachgewandt in Deutsch.
Deine Benefits:
- Flexbonus bei spontanem Einspringen
- Moderne Vorsorgeleistungen inkl. verschiedene Wahlpläne, keine Eintrittsschwelle
- Verschiedene Teilzeitmodelle und mind. 5 Wochen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 4 Wochen Vaterschafts-, Partnerschafts- oder Adoptionsurlaub
- Kostenlose Parkplätze
- Arbeiten in einem einzigartigen Dorf in der Natur
- Grosszügige Sozialleistungen
- Mitwirkung und Gestaltungsspielraum
Dipl. Pflegefachfrau:mann HF Lärchenhaus |40-100% Arbeitgeber: Frienisberg – üses Dorf
Das Lärchenhaus bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die sich in der Langzeitpflege engagieren möchten. Mit einem Fokus auf individuelle Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen sowie attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen Sozialleistungen, ist das Arbeiten in diesem einzigartigen Dorf in der Natur nicht nur erfüllend, sondern auch bereichernd. Hier finden Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in einem teamorientierten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau:mann HF Lärchenhaus |40-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Arbeitsweise – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau:mann HF Lärchenhaus |40-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits in der Langzeitpflege oder in spezialisierten Wohnformen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Verantwortungsbewusstsein zu bekommen.
Achte auf die Details:Eine vollständige und qualitativ hochstehende Pflegedokumentation ist wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch in der Pflege sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frienisberg – üses Dorf vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen in der Langzeitpflege, insbesondere bei Menschen mit Demenz oder Suchterkrankungen. Zeige im Interview, dass du empathisch und professionell auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis der Pflegedokumentation
Mach dich mit den Anforderungen an die Pflegedokumentation vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du sicherstellst, dass die Dokumentation vollständig und qualitativ hochwertig ist. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und die Standards einhalten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Pflegeprozessen oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
