Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Unternehmen: Frienisberg - ein einzigartiges Dorf in Bern mit einer herzlichen Gemeinschaft.
- Vorteile: Überobligatorische Pensionskasse, 5-7 Wochen Ferien und individuelle Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Genieße ein kostengünstiges Menü und einen Hundehort vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 27 Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit und erlebe die Natur.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Frienisberg - üses Dorf in Bern sucht eine Führungspersönlichkeit als Hausleiter:in für eine Wohngruppe mit 27 Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung der Gruppe und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Sie profitieren von attraktiven Benefits wie:
- einer überobligatorischen Pensionskasse
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- individuellen Arbeitsplätzen in einem einzigartigen Dorf in der Natur
- einem kostengünstigen Menü im Restaurant Chloschtermuur
- einem Hundehort
Wohngruppe-Leitung (27) – Führungsverantwortung Arbeitgeber: Frienisberg – üses Dorf
Frienisberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem einzigartigen Dorf in Bern bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer überobligatorischen Pensionskasse, großzügigen Urlaubstagen und individuellen Arbeitsplätzen fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, machen diese Position besonders lohnenswert für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohngruppe-Leitung (27) – Führungsverantwortung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Wohngruppe und die spezifischen Herausforderungen, die du als Hausleiter:in meistern musst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppe-Leitung (27) – Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Wohngruppe-Leitung bei uns geeignet bist und was dich an Frienisberg begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frienisberg – üses Dorf vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Frienisberg
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Frienisberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Wohngruppe verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Überlege dir Fragen, die die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung betreffen. Zeige Interesse daran, wie Entscheidungen getroffen werden und wie du als Hausleiter:in dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Nutze die Benefits als Gesprächsgrundlage
Sprich über die attraktiven Benefits, die Frienisberg bietet, und wie sie dir helfen können, deine Arbeit besser zu machen. Zum Beispiel, wie die individuelle Arbeitsplätze oder das kostengünstige Menü deine Lebensqualität verbessern könnten. Das zeigt, dass du die Vorteile schätzt und sie in deinen Arbeitsalltag integrieren möchtest.
