Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem kleinen, dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Personalentwicklung sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für moderne HR-Themen und möchtest die Personalentwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres kleinen HR-Teams! Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
DEIN JOB
- Planung und Weiterentwicklung der internen Personalentwicklung
- Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
- Begleitung von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter innen
- Entwicklung von Lehrlings- und Nachwuchsprogrammen
- Mitarbeit an Employer Branding und Mitarbeiterbindung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungsprozessen
- Analyse von HR Kennzahlen
- Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen wie arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Koordination sowie enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Lohnverrechnung
- Administrative Personalagenden
DEIN KÖNNEN
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, HR oder Weiterbildung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Freude an Organisationsentwicklung und modernen HR-Themen
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung
- Erfahrung mit digitalen Learning Tools und HR Systemen von Vorteil
DEIN VORTEIL
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung (KV chemische Industrie)
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
- Essenszuschuss, Jobticket, Bike-Leasing und weitere Benefits
Kontaktdaten:
FRIES Kunststofftechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler in (m/w/d) 50 - 70% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei FRIES Kunststofftechnik GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler in (m/w/d) 50 - 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit FRIES Kunststofftechnik GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIES Kunststofftechnik GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von FRIES Kunststofftechnik GmbH beitragen kannst!
