Du begeisterst dich für moderne HR-Themen und möchtest die Personalentwicklung eines erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres kleinen HR-Teams! Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. DEIN JOB
Planung und Weiterentwicklung der internen Personalentwicklung Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen Begleitung von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Entwicklung von Lehrlings- und Nachwuchsprogrammen Mitarbeit an Employer Branding und Mitarbeiterbindung Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungsprozessen Analyse von HR‑Kennzahlen Begleitung des Recruiting-Prozesses Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen wie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Koordination sowie enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Lohnverrechnung Administrative Personalagenden DEIN KÖNNEN
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, HR oder Weiterbildung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Empathie Freude an Organisationsentwicklung und modernen HR-Themen Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung Erfahrung mit digitalen Learning‑Tools und HR‑Systemen von Vorteil DEIN VORTEIL
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen Attraktive Vergütung (KV chemische Industrie) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum Essenszuschuss, Jobticket, Bike-Leasing und weitere Benefits
#J-18808-Ljbffr
Planung und Weiterentwicklung der internen Personalentwicklung Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen Begleitung von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Entwicklung von Lehrlings- und Nachwuchsprogrammen Mitarbeit an Employer Branding und Mitarbeiterbindung Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungsprozessen Analyse von HR‑Kennzahlen Begleitung des Recruiting-Prozesses Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen wie arbeitsrechtlichen Themenstellungen Koordination sowie enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Lohnverrechnung Administrative Personalagenden DEIN KÖNNEN
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, HR oder Weiterbildung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Empathie Freude an Organisationsentwicklung und modernen HR-Themen Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung Erfahrung mit digitalen Learning‑Tools und HR‑Systemen von Vorteil DEIN VORTEIL
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Vorarlberger Familienunternehmen Attraktive Vergütung (KV chemische Industrie) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum Essenszuschuss, Jobticket, Bike-Leasing und weitere Benefits
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Kontaktdaten:
FRIES Kunststofftechnik GmbH Recruiting-Team
