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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Ernährungsberatung und plane individuelle Diätpläne.
- Arbeitgeber: Wir sind ein privater Betreiber von Rehabilitationskliniken für Familien an der Nordsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team direkt am Meer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Familiengesundheit seit 1989 fördert!
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit und Motivation sind wichtig; Erfahrung in der Diätassistenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die unsere Leidenschaft für Gesundheit teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein privater Betreiber von zwei Vorsorge- und Rehabilitationskliniken für Mutter/Vater und Kind im Nordseeheilbad Horumersiel und Nordseebad Dangast mit rund 350 Mitarbeitern. Seit dem Jahr 1989 ist Familiengesundheit unser Auftrag! Zur Ergänzung unserer Teams suchen wir motivierte und freundliche Mitarbeiter (m/w/d). Unsere modernen Arbeitsstätten mit einem kollegialen Team in direkter Nordseelage erwarten Sie!
Diätassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diätassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ernährungsbedürfnisse von Müttern und Kindern. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie du dieses Wissen in der Klinik anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Diätetik und der Gesundheitsversorgung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Ernährungstrends und -richtlinien vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen, in diesem Bereich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diätassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kliniken, für die du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Diätassistent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Sei dabei persönlich und authentisch.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und formatiere sie professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kliniken informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und das Konzept der Familiengesundheit, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Diätassistent, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Kenntnisse anwenden kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kliniken ein kollegiales Team betonen, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
