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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere HR-Prozesse, rekrutiere Talente und entwickle Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem klaren Leitbild und Führungsleitlinien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Talente in einer spannenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unterstützung und Durchsetzung der Führungsleitlinien und des Unternehmensleitbildes im Führungskreis.
Recruiting von Fach- und Führungskräften.
Verantwortung für Durchführung und Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung/Inhaber und Führungskräfte der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und Organisationsentwicklungs-Fragestellungen.
Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten.
Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme.
Verantwortung für das Employer Branding sowie der Maßnahmen im Personalmarketing.
Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie.
Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme, Arbeitszeitregelungen.
Organisation und Planung der Weiterbildung der Führungskräfte.
Leitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen parat haben und auch eigene Fragen stellen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt – und das erhöht deine Chancen auf ein persönliches Gespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du zu unserem Unternehmensleitbild passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung und das Recruiting von Fach- und Führungskräften wichtig sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Führungsleitlinien und dem Unternehmensleitbild vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle viel Verantwortung in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Personalbetreuung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Employer Branding zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung des Unternehmens unterstützen möchtest.