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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte unsere HR-Strategien aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen an der Nordseeküste mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Friesenkrone, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation an der schönen Nordseeküste in Marne. Seit 1904 stellen die mittlerweile knapp 250 Mitarbeiter/-innen frische und gesunde Fischfeinkostspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch her. Moderne Fertigungsmethoden, hohe Innovationsfähigkeit sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen für nachhaltiges Wachstum. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest als motivierter Teamplayer mit Begeisterung unser Unternehmen mitgestalten? Dann bist Du bei der Friesenkrone genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Durchsetzung der Führungsleitlinien und des Unternehmensleitbildes im Führungskreis
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für Durchführung und Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung/Inhaber und Führungskräfte der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und Organisationsentwicklungs-Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme
- Verantwortung für das Employer Branding sowie der Maßnahmen im Personalmarketing
- Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
- Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme, Arbeitszeitregelungen
- Organisation und Planung der Weiterbildung der Führungskräfte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamspirit
Unsere Benefits:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
- Dienstrad-Leasing
- Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte
Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann sende jetzt Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@friesenkrone.de! Für Fragen steht Dir die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04851 / 803-919 oder per WhatsApp unter der 0151-62675399 gern zur Verfügung.
Leitung Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalabteilung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Friesenkrone passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So zeigst du auch gleich deine organisatorischen Fähigkeiten!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Leitung der Personalabteilung interessierst und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friesenkrone Feinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Friesenkrone zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.