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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marke und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in der Fischverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft unserer Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Teamgeist und Interesse an Marketing sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeiten an der schönen Nordseeküste mit einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation an der schönen Nordseeküste in Marne. Seit 1904 stellen die mittlerweile knapp 250 Mitarbeiter/-innen frische und gesunde Fischfeinkostspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch her. Moderne Fertigungsmethoden, hohe Innovationsfähigkeit sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen für nachhaltiges Wachstum.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest als motivierter Teamplayer mit Begeisterung unser Unternehmen mitgestalten? Dann bist Du bei der Friesenkrone genau richtig!
Brandmanager (m/w/d) Arbeitgeber: FRIESENKRONE Fischfeinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRIESENKRONE Fischfeinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brandmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um in einem möglichen Gespräch gezielt aufzuzeigen, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Brand Management zu nennen. Zeige, wie du durch kreative Strategien und innovative Ansätze das Wachstum einer Marke gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Bereich Markenmanagement zu beantworten. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du die neuesten Entwicklungen in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brandmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Friesenkrone. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Brandmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Marketing und Markenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine Leidenschaft für die Fischfeinkostbranche hast und wie du zur Weiterentwicklung der Marke Friesenkrone beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIESENKRONE Fischfeinkost Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Friesenkrone informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du als Brandmanager erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen einen motivierten Teamplayer sucht, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
