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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte aktiv unsere HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen an der Nordseeküste mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Friesenkrone, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation an der schönen Nordseeküste in Marne. Seit 1904 stellen die mittlerweile knapp 250 Mitarbeiter/-innen frische und gesunde Fischfeinkostspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch her. Moderne Fertigungsmethoden, hohe Innovationsfähigkeit sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen für nachhaltiges Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Durchsetzung der Führungsleitlinien und des Unternehmensleitbildes im Führungskreis
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Verantwortung für Durchführung und Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung/Inhaber und Führungskräfte der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und Organisationsentwicklungs-Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme
- Verantwortung für das Employer Branding sowie der Maßnahmen im Personalmarketing
- Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
- Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme, Arbeitszeitregelungen
- Organisation und Planung der Weiterbildung der Führungskräfte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamspirit
Unsere Benefits:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
- Dienstrad-Leasing
- Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte
Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann sende jetzt Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@friesenkrone.de! Für Fragen steht Dir die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04851 / 803-919 oder per WhatsApp unter der 0151-62675399 gern zur Verfügung.
Leitung Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Friesenkrone Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Friesenkrone Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalabteilung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Friesenkrone arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friesenkrone Heinrich Schwarz & Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Friesenkrone zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Geschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da Friesenkrone Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.