Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr)

Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr)

Sande Vollzeit 35000 - 35000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und verbessere die Pflegequalität auf der Intensivstation.
  • Unternehmen: Friesland Kliniken, ein innovativer Gesundheitsdienstleister mit zwei Klinikstandorten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und führe innovative Projekte ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Intensiv.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 35000 € pro Jahr.

Karriere bei den Friesland Kliniken: Gemeinsam für eine großartige Sache. Unter dem Dach der Friesland Kliniken vereinen sich mit den Krankenhäusern St. Johannes-Hospital Varel und Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch zwei Klinikstandorte der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 440 Betten. Zu unserem Verbund gehören auch das Wohn- und Pflegezentrum St. Marien-Stift, die Vareler Wirtschaftsdienste und das neue Ambulante OP-Zentrum Varel.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Mitarbeiterführung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Sicherstellung der Pflegequalität sowie Förderung einer lernenden Teamkultur und gezielten Personalentwicklung
  • Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
  • Begleitung der Restrukturierung der Intensivstation inklusive Aufbau einer IMC Einheit
  • Operative Weiterentwicklung nach modernen Pflegekonzepten, Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie Einführung innovativer Pflege- und Organisationsmodelle

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie
  • Führungsqualifikation (z. B. Stationsleitung) sowie mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Veränderungs- und Innovationskompetenz
  • Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz mit Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

  • Vergütung nach TVöD
  • 30 Urlaubstage
  • Fort- & Weiterbildungsprogramm
  • Vergünstigung in der Cafeteria
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: . Rufen Sie mich gerne an, falls Sie mehr wissen wollen! Katja Bünting Pflegedirektorin Telefon

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Friesland Kliniken gGmbH | Am Gut Sanderbusch 1 | Sande | www.friesland-kliniken.de

Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Friesland-Kliniken gGmbH

Die Friesland Kliniken bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere für die Stationsleitung der Intensivstation. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Teamkultur und innovativen Pflegekonzepten fördern wir nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einem modernen Arbeitsplatz in Sande, der eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Friesland-Kliniken gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Intensivpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jede Bewerbung ist eine Chance, etwas Neues zu lernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) (35000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Pflegequalitätssicherung
Personalentwicklung
Dienst- und Einsatzplanung
Digitalisierungsprojekte
Innovationsprojekte
Restrukturierungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Stationsleitung der Intensivstation geeignet bist und was du einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friesland-Kliniken gGmbH vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich über die Friesland Kliniken und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Innovationskompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Intensivstation oder den Zielen für die Zukunft.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleibe bescheiden.