Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) gesucht

Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) gesucht

Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Intensivpflege aktiv mit.
  • Unternehmen: Friesland Kliniken – ein innovativer Gesundheitsverbund mit zwei Klinikstandorten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und profitiere von exzellenten Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Pflegekonzepte in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege mit Führungserfahrung in der Intensivpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Karriere bei den Friesland Kliniken: Gemeinsam für eine großartige Sache. Unter dem Dach der Friesland Kliniken vereinen sich mit den Krankenhäusern St. Johannes-Hospital Varel und Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch zwei Klinikstandorte der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 440 Betten. Zu unserem Verbund gehören auch das Wohn- und Pflegezentrum St. Marien-Stift, die Vareler Wirtschaftsdienste und das neue Ambulante OP-Zentrum Varel.

Standort: Sande
Vollzeit
Unbefristet
Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt
KENNZIFFER: 202604-32

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Mitarbeiterführung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Sicherstellung der Pflegequalität sowie Förderung einer lernenden Teamkultur und gezielten Personalentwicklung
  • Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
  • Begleitung der Restrukturierung der Intensivstation inklusive Aufbau einer IMC Einheit
  • Operative Weiterentwicklung nach modernen Pflegekonzepten, Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie Einführung innovativer Pflege- und Organisationsmodelle

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie
  • Führungsqualifikation (z. B. Stationsleitung) sowie mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Veränderungs- und Innovationskompetenz
  • Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz mit Durchsetzungsvermögen

WIR BIETEN IHNEN

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial sowie viele attraktive Benefits:
  • Vergütung nach TVöD
  • 30 Urlaubstage
  • Fort- & Weiterbildungsprogramm
  • Vergünstigung in der Cafeteria
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@friesland-kliniken.de

Rufen Sie mich gerne an, falls Sie mehr wissen wollen!
Katja Bünting
Pflegedirektorin
Telefon: 04422 80-2836

*Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Friesland Kliniken gGmbH | Am Gut Sanderbusch 1 | 26452 Sande | www.friesland-kliniken.de

Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Friesland-Kliniken gGmbH

Die Friesland Kliniken bieten Ihnen als Stationsleitung der Intensivstation eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie einer Vergütung nach TVöD, 30 Urlaubstagen und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, innovative Pflegekonzepte aktiv mitzugestalten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Sande.

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Kontaktdaten:

Friesland-Kliniken gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Pflegequalitätssicherung
Personalentwicklung
Dienst- und Einsatzplanung
Digitalisierungsprojekte
Innovationsprojekte
Restrukturierungskompetenz