Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und fördere innovative Pflegeansätze.
- Unternehmen: Friesland Kliniken, ein modernes Gesundheitsunternehmen mit zwei Klinikstandorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung Karriere bei den Friesland Kliniken: Gemeinsam für eine großartige Sache. Unter dem Dach der Friesland Kliniken vereinen sich mit den Krankenhäusern St. Johannes-Hospital Varel und Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch zwei Klinikstandorte der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 440 Betten. Marien-Stift, die Vareler Wirtschaftsdienste und das neue Ambulante OP-Zentrum Varel.
Standort: Sande Vollzeit Unbefristet Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt KENNZIFFER: 202604-32
Aufgaben
- Verantwortung für die Mitarbeiterführung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Sicherstellung der Pflegequalität sowie Förderung einer lernenden Teamkultur und gezielten Personalentwicklung
- Verantwortung für Dienst und Einsatzplanung sowie Initiierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
- Begleitung der Restrukturierung der Intensivstation inklusive Aufbau einer IMC Einheit
- Operative Weiterentwicklung nach modernen Pflegekonzepten, Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie Einführung innovativer Pflege- und Organisationsmodelle
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie
- Führungsqualifikation (z. B. Stationsleitung) sowie mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Veränderungs- und Innovationskompetenz
- Strategisches Denken und aktive Mitgestaltung von Change- und Entwicklungsprozessen
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz mit Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial sowie viele attraktive Benefits:
- Vergütung nach TVöD
- 30 Urlaubstage
- Fort- & Weiterbildungsprogramm
- Vergünstigung in der Cafeteria
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits
Weitere Informationen Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@friesland-kliniken. Katja Bünting Pflegedirektorin Telefon: 04422 80-2836
Stationsleitung (m/w/d) der Intensivstation Arbeitgeber: Friesland-Kliniken gGmbH
Die Friesland Kliniken bieten als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der hochwertigen Patientenversorgung verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramm, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Veränderung schätzt. Unser Standort in Sande ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) der Intensivstation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und die Intensivstation, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) der Intensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Stationsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege und Führung hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Sei konkret!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friesland-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Friesland Kliniken und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder Innovationskompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Intensivstation oder den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei stolz auf deine Erfolge und teile sie mit Überzeugung.
