Praktikant (m/w/d) im Bereich HR
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: FrieslandCampina ist ein globales Molkereiunternehmen mit über 150 Jahren Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke in die HR-Welt und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und trage zur Versorgung von Millionen Menschen bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Praktikum ab September 2025 für sechs Monate in Düsseldorf.

FrieslandCampina ist eines der größten Molkereiunternehmen der Welt mit einer über 150 Jahre alten genossenschaftlichen Tradition. Das Unternehmen verarbeitet die Milch der Milchviehbetriebe zu einem großen Sortiment von Milchprodukten und Inhaltsstoffen aus Milch. So versorgt FrieslandCampina täglich hunderte Millionen von Menschen weltweit mit wertvollen Nährstoffen aus Milch.

FrieslandCampina versorgt Verbraucher:innen mit Milchprodukten, wie Milch, Joghurt, Kondensmilch, Milchgetränken, Käse, Butter, Quark und Sahne. Für professionelle Nutzer:innen der Bereiche Bäckerei, Konditorei, Chocolaterie, Küche und Catering bietet FrieslandCampina ein breit gefächertes Produktsortiment, unter anderem Sahne, Butter, Desserts und Füllungen. Außerdem liefert das Unternehmen hochwertige Inhaltsstoffe an internationale Lebensmittelhersteller und die pharmazeutische Industrie.

Circa 10.000 Mitglied-Milchviehbetriebe liefern in den Niederlanden, Deutschland und Belgien über 9,5 Milliarden Kilogramm Milch zur Verarbeitung in Molkereiprodukte und -inhaltsstoffe an. FrieslandCampina hat Niederlassungen in 31 Ländern und exportiert in über hundert Länder weltweit. Durchschnittlich beschäftigt FrieslandCampina mehr als 21.500 Mitarbeiter:innen. In Deutschland hat FrieslandCampina Germany GmbH einen Firmensitz in Düsseldorf mit den Funktionseinheiten Sales, Marketing, Finance, Customer Supply Chain und General Management.

Für weitere Informationen besuche bitte frieslandcampina.com.

Praktikant (m/w/d) im Bereich HR
Zeitraum: ab September 2025 für circa sechs Monate | 32–40 Stunden / Woche
Standort: Düsseldorf
Bereich: HR | Job-ID: 57752

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Rekrutierung und übernimmst eigene Projekte im Bereich Talent Acquisition: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bearbeitung von Bewerberanfragen, Bewerberauswahl und Terminkoordination
  • Du bietest aktiven Support im Tagesgeschäft für die Personalprozesse am Standort Düsseldorf
  • Du begleitest Veränderungsprozesse auf HR-Seite
  • Du unterstützt bei Themen im Bereich der Personalentwicklung: Trainingsvorbereitung, Projekte im Bereich Performance Management sowie Aussteuerung der jährlichen Mitarbeiterumfrage

Profil

  • Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
  • Uns ist wichtig, dass Du verantwortungsbewusst, diskret und zuverlässig bist
  • Wir freuen uns über eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bei uns wird Teamfähigkeit großgeschrieben, Kontaktfreude und Offenheit für Neues setzen wir voraus
  • Wir freuen uns, wenn unsere Marken Dich begeistern und Du eine hohe Motivation mitbringst
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

  • Hybride Arbeitsweise mit zwei Tagen Büroanwesenheit
  • Start-up-Charakter: Wir arbeiten agil und ambitioniert in einem modernen Open Office
  • Wir vergüten Praktika attraktiv und wettbewerbsfähig
  • Hierarchie war gestern: Wir sprechen über alle Ebenen auf kurzen Wegen direkt und konstruktiv miteinander
  • Du bist Teil unserer Praktikanten-Community
  • Zahlreiche Firmenvergünstigungen (u. a. kostenlose Parkmöglichkeiten, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenhandy)
  • 37-Stunden-Woche
  • Unsere Produkte sind kostenlos im Office verfügbar
  • Unlock your full potential: Unsere (Online-)Learnings geben Dir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bei FrieslandCampina glauben wir an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen sich selbst treu bleiben und sich gestärkt fühlen, ihr Potenzial vollständig zu entfalten. Wir akzeptieren Unterschiede und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder Nationalität. Wenn das, was wir sind, zu Dir passt, bewirb Dich gerne, auch wenn Du möglicherweise nicht alle Anforderungen der Rolle vollständig erfüllst.

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Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Arbeitgeber: FrieslandCampina Germany GmbH

FrieslandCampina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine lange Tradition in der Molkereibranche hat, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf bietet. Als Praktikant im Bereich HR profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karrierechancen erheblich steigern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das täglich Millionen von Menschen mit hochwertigen Milchprodukten versorgt und somit einen bedeutenden Beitrag zur Ernährung leistet.
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Kontaktperson:

FrieslandCampina Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR

Tip Nummer 1

Informiere dich über die genossenschaftliche Tradition von FrieslandCampina und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von FrieslandCampina zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den HR-Bereich geben, was dir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch helfen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zur Rekrutierung. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends im Personalwesen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, die mit HR-Themen zu tun haben, sei es durch Praktika, Freiwilligenarbeit oder Studienprojekte. Dies zeigt dein Interesse und deine praktische Erfahrung im Bereich Human Resources.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Vertraulichkeit
Interkulturelle Kompetenz
Analytisches Denken
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FrieslandCampina. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der HR-Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für den Bereich Human Resources wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine beruflichen Ziele ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FrieslandCampina Germany GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über FrieslandCampina informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Aufgaben eines HR-Praktikanten oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Im HR-Bereich sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie besonders wichtig. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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