Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Geschäftsbereiche in allen HR-Angelegenheiten und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: FrieslandCampina, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Unterschiede akzeptiert und Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Unterstützung der zu betreuenden Geschäftsbereiche in allen operativen HR-Angelegenheiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bereichsleitung, des Personalcontrollings und des Recruitings sowie der Vertretungsgremien
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten
- Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und Unterstützung ihrer Umsetzung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
- Fachkundige Erledigung sonstiger Administration
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin/Personalreferent im europäischen oder internationalen Umfeld
- Proaktives, engagiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Betriebsverfassung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
What We Offer
Bei FrieslandCampina glauben wir an ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich selbst treu bleiben und sich gestärkt fühlen, ihr Potential vollständig zu entfalten. Wir akzeptieren Unterschiede und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtern, Religion, Rasse, sexueller Orientierung, Alter, Behinderungen oder Nationalitäten. Wenn das, was wir sind, zu dir passt, bewirb dich gerne, auch wenn du möglicherweise nicht alle Anforderungen der Rolle vollständig erfüllst.
Vacancy Description
Unterstützung der zu betreuenden Geschäftsbereiche in allen operativen HR-Angelegenheiten
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bereichsleitung, des Personalcontrollings und des Recruitings sowie der Vertretungsgremien
Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten
Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und Unterstützung ihrer Umsetzung
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
Fachkundige Erledigung sonstiger Administration
Standortbezug und Kontext: Gütersloh, North Rhine-Westphalia, Germany
HR Referent Arbeitgeber: FrieslandCampina
FrieslandCampina bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Prozessoptimierung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es unseren HR Referenten ermöglicht, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Unsere attraktiven Benefits und die internationale Ausrichtung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Referent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FrieslandCampina vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein proaktives Auftreten zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren. Du könntest auch einige typische HR-Begriffe oder -Phrasen auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
