Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verbessere Nachfragepläne in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere interne Akademie und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Milchprodukte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, proaktive Einstellung und Erfahrung mit Planungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in der Lieferkette, die im Herzen der Organisation liegt, zwischen den kommerziellen Teams und den Fabriken? Dies könnte Ihre Chance sein! Wir suchen einen Demand Planner im Bereich Consumer Dairy Deutschland, um unser ehrgeiziges Team in einem der am schnellsten wachsenden OpCos zu verstärken.
Als Demand Planner erstellen, überwachen, bereichern und verbessern Sie kontinuierlich den Nachfrageplan (0–18 Monate) in enger Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams (z. B. Vertrieb und Marketing), abgestimmt mit Finanzen und Lieferkette. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Basisprognose, während Sie aktiv den Vertrieb bei der Promotionsprognose herausfordern. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die besten Servicelevels für unsere führenden Molkereimarken gegenüber unseren Kunden sicherzustellen, in einer Rolle, die viel Abwechslung bietet – kombiniert mit starker analytischer Arbeit und intensivem Stakeholder-Management.
Was wir erwarten:
- Proaktive Einstellung
- Starke analytische Fähigkeiten
- Kundenorientiert, mit der Fähigkeit, schnell und entschlossen zu handeln, um die besten Ergebnisse zu erzielen
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit und suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung und zur Schaffung von Mehrwert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; komfortabel im Umgang mit Zeitdruck und häufigem Zurücksetzen von Prioritäten in einem sich verändernden Umfeld
- Kenntnisse in SAP, OMP, Power BI & MS Office; Erfahrung mit Planungssoftware und/oder Dashboarding-Tools ist von Vorteil
- Fließend in Englisch
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen im Büro
- Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team
- Ein innovatives und kommunikatives Open-Space-Bürokonzept
- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung, attraktive Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vorteile wie kostenlose Parkplätze, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Produkte zur Konsumation in unserem Sozialbereich
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
Stellenbeschreibung:
Sie erstellen Nachfragepläne basierend auf Basisprognosen (statistisch), angereichert mit Input von kommerziellen Teams, die sowohl den operativen Horizont (0–13 Wochen) als auch den taktischen Horizont (4–18 Monate) abdecken. Sie verstehen die Auswirkungen von Geschäftsdynamiken und übersetzen diese in den Nachfrageplan, einschließlich NPD, Phase-in/out, Promotionen, Veranstaltungen, Saisonalität, Ausschreibungen, Verträge und Aktivierungen. Sie verwalten aktiv Ihre wichtigsten KPIs (Servicelevel, Abfall, Prognosegenauigkeit & Bias) mit einer PDCA-Mentalität und -Methodik. Sie arbeiten täglich eng mit vielen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Vertrieb und Supply Planning. Sie sind bestrebt, unsere Organisation zu verbessern und bereit, an (multidisziplinären) Projekten teilzunehmen, um unsere S&OP-Reife weiter zu steigern. Sie werden dem zentralen europäischen Demand Planning-Team beitreten, das sich auf Deutschland konzentriert. Das Team ist Teil der Customer Supply Chain-Organisation. Wie der Name schon sagt, sind wir stark kundenorientiert und werden von einer spiegelbildlichen Organisation unterstützt, die in enger täglicher Zusammenarbeit mit den kommerziellen Teams arbeitet. Die Teammentalität wird von dem Ehrgeiz geprägt, der beste Molkereilieferant für den Einzelhandel in allen Aspekten zu sein – und zu bleiben. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Spaß, Offenheit, Positivität und Zusammenarbeit als wesentlich erachtet werden.
Planner Demand Planning Arbeitgeber: FrieslandCampina
Als Arbeitgeber im Bereich der Konsumgüter bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer freundlichen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien geprägt ist. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung durch unsere hauseigene Akademie und bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit vereint. Mit attraktiven Sozialleistungen und einem innovativen Bürodesign schaffen wir einen Raum, in dem Zusammenarbeit und Kreativität gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Planner Demand Planning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Demand Planner bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Supply Chain und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du mit deinen analytischen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planner Demand Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei proaktiv!:Zeig in deiner Bewerbung, dass du eine proaktive Einstellung hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Demand Planners mitbringst!
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da starke analytische Fähigkeiten gefragt sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wo du deine analytischen Skills erfolgreich eingesetzt hast. Zeig uns, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen getroffen hast!
Kommunikation ist der Schlüssel:In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, besonders unter Druck oder in sich ändernden Situationen. Das wird uns helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FrieslandCampina vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Demand Planners vertraut. Überlege dir, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Einstellung in dieser Rolle zur Geltung kommen können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse über Tools
Da Kenntnisse in SAP, OMP, Power BI und MS Office wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Tools vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit Planungstools oder Dashboarding-Software hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist es entscheidend, kundenorientiert zu denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und darauf reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
✨Kommunikation und Flexibilität
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, insbesondere in stressigen Situationen. Gib Beispiele, wie du Prioritäten in einem sich schnell ändernden Umfeld neu gesetzt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig die Teamdynamik aufrechtzuerhalten.
