Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, die Brücke zwischen IT und Wirtschaft zu schlagen und unterstütze bei Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Frigo-Trans, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Prämien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Logistik und arbeite an innovativen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Abitur oder gute Mittlere Reife, Interesse an IT und Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.
Bei Frigo-Trans sorgen wir dafür, dass lebenswichtige pharmazeutische Güter sicher temperaturgeführt gelagert und transportiert werden und pünktlich ihre Empfänger in ganz Europa erreichen. Für unsere Kunden aus der Pharmaindustrie bieten wir den höchsten Qualitätsstandard der Logistikbranche.
Um unsere Logistikprozesse weiter zu digitalisieren und unsere Softwarelandschaft optimal auf die Bedürfnisse unserer Fachbereiche abzustimmen, suchen wir Organisationstalente, die die Brücke zwischen IT und Wirtschaft bilden möchten.
- Schnittstellenfunktion: Du lernst, die kommunikative Brücke zwischen unseren internen Fachbereichen (z.B. Lager, Logistik), unserer hauseigenen Softwareentwicklung und externen Software-Anbietern zu bilden.
- Applikationsmanagement: Du wirst in die Betreuung und Verwaltung unserer bestehenden Softwareanwendungen eingearbeitet und hilfst dabei, deren reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Weiterentwicklung & Anforderungsmanagement: Du lernst, Wünsche und Anforderungen aus den Fachbereichen aufzunehmen, Prozesse zu analysieren und diese für unsere Inhouse-Entwickler oder externen Dienstleister verständlich zu "übersetzen" (z.B. in Form von User Stories oder Lastenheften).
- Lieferantenmanagement: Du kommunizierst mit externen Dienstleistern, meldest Störungen (Ticketing), begleitest Software-Updates und unterstützt kaufmännisch beim Einholen und Vergleichen von Angeboten oder Lizenzen.
- Testen & Rollout: Du unterstützt beim Testen neuer Software-Funktionen (Qualitätssicherung), erstellst Anleitungen und hilfst dabei, unsere Mitarbeitenden im Umgang mit den Anwendungen zu schulen.
- Projektmanagement: Du begleitest Digitalisierungsprojekte von der ersten Idee bis zur Einführung und lernst dabei auch die kaufmännische Seite (z.B. Kosten-Nutzen-Analysen) der IT kennen.
Schulabschluss: Du hast Abitur oder eine gute Mittlere Reife.
Wirtschaft meets IT: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen UND brennst gleichzeitig für moderne Software und Digitalisierung.
Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, drückst dich mündlich wie schriftlich sehr gut aus und hast Spaß daran, zwischen "IT-Sprache" und "Anwender-Sprache" zu vermitteln.
Organisationsgeschick: Du arbeitest gerne strukturiert, planst gerne und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
Klares Denken: Du hinterfragst bestehende Prozesse gerne ("Wie kann man das einfacher/digitaler machen?") und denkst lösungsorientiert.
Sprachen: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Software-Lieferanten und das Lesen technischer Dokumentationen).
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, stetig wachsenden Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jährliche leistungsbezogene Prämien
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
- Fahrrad-Leasing (Jobrad)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Frigo-Trans GmbH
Frigo-Trans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden im Bereich Digitalisierungsmanagement nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, jährliche Prämien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Mitarbeit an spannenden Digitalisierungsprojekten den Auszubildenden die Möglichkeit gibt, aktiv zur Optimierung der Logistikprozesse beizutragen.
