Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Marketingstrategie und entwickle kreative Social-Media-Inhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Trends, um digitale Sichtbarkeit zu steigern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in Social Media und Content-Erstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereit für eine neue Herausforderung? Zur Verstärkung unseres Teams schaffen wir die neue Position Digital Marketing & Social Media Manager m/w/d. In dieser Rolle gestaltest du den strategischen und operativen Aufbau unserer digitalen Marketingaktivitäten — mit Fokus auf Social Media, Content, Performance Marketing, digitale Sichtbarkeit und neue Kanäle.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien
- Berufserfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in Social Media, Content Marketing oder Performance Marketing
- Erfahrung im Aufbau, in der Pflege und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen sowie Erfahrung mit E-Mail-Marketing und Marketing-Automation
- Sicherer Umgang mit Content-Planung sowie der Erstellung von Text-, Bild- und Video-Inhalten
- Kenntnisse in Kampagnensteuerung, Tracking, KPI-Analyse sowie Website-/SEO-Optimierung
- Erfahrung im Aufbau von Influencer-Kooperationen von Vorteil
- Kreative, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Gespür für digitale Trends, KI-Tools, Zielgruppen und Reichweitenaufbau
Darum geht es:
- Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie sowie Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Social-Media-Kanäle
- Aufbau und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über relevante digitale Kanäle und Identifikation und Aufbau weiterer Performance-Kanäle, z. B. WhatsApp-Marketing
- Steuerung von E-Mail-Marketing und digitalen Automationen
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von digitalem Content in Text, Bild und Video
- Pflege und Optimierung der Website-Inhalte mit Blick auf Performance, SEO und Aktualität
- Aufbau digitaler Kooperationen, Influencer-Partnerschaften und Multiplikatoren-Netzwerke
- Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Beobachtung digitaler Trends, KI-Anwendungen und neuer Plattformen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit
Deine Vorteile bei uns:
- Planbare Arbeitszeiten – geregelte 40h-Woche im Büro
- Intensive Einarbeitung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
- Prämien und Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Sicherheit – zukunftsorientierte und krisensichere Branche
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Team- und Branchenevents
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- 24/7 Gruppen-Unfallversicherung
Klingt spannend? Du musst nicht 100%ig unserem Stellenprofil entsprechen. Uns ist es wichtiger, dass wir zueinander passen, Du deine Ideen einbringst und dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln willst. Johannes Gietzel freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Digital Marketing & Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Frigotechnik Handels-GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte im digitalen Marketing. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gehaltspaket und zahlreichen Mitarbeitervorteilen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das dir Sicherheit und Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche bietet.
Kontaktdaten:
Frigotechnik Handels-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing & Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Frigotechnik Handels-GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Frigotechnik Handels-GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Frigotechnik Handels-GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Frigotechnik Handels-GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing & Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Frigotechnik Handels-GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Frigotechnik Handels-GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frigotechnik Handels-GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Frigotechnik Handels-GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Frigotechnik Handels-GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Frigotechnik Handels-GmbH einfügt.
