Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Auslegung und Planung von Klimaanlagen und individuellen Lösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen für kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einer krisensicheren Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die technische Auslegung von Anlagenkomponenten und arbeiten kundenspezifische Lösungen aus.
- Sie planen und projektieren Klimaanlagen, VRF-Systeme sowie Verbund- und Sonderanlagen.
- Sie kalkulieren und erstellen Angebote und halten Aufträge nach.
- Sie betreuen und beraten Neu- und Bestandskund:innen.
- Sie bereichern und unterstützen die Niederlassung mit Ihrem technischen Wissen.
- Sie nehmen an fortlaufenden Schulungen teil, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Gehaltspaket: Sie erhalten ein faires Gehalt, das regelmäßige Gehaltsanpassungen, Prämien und Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst.
- Planbare Arbeitszeiten: Sie profitieren von einer geregelten 40-Stunden-Woche im Büro.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Sie erhalten Zuschüsse zum Deutschland-Ticket, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildung: Sie werden intensiv eingearbeitet und nehmen an fortlaufenden Schulungen teil.
- Sicherheit und Zukunft: Sie arbeiten in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche.
- Attraktive Zusatzangebote: Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten, kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz, einer 24/7 Gruppen-Unfallversicherung sowie Team- und Branchenevents.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes (Techniker-)Studium mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik oder sind Kälteanlagenbauermeister (m/w/d).
- Sie haben alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Kälteanlagenbau, SHK oder Ähnliches mit Berufserfahrung.
- Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich der Auslegung und Projektierung von Kälteanlagen/-komponenten.
- Sie besitzen technisches und kaufmännisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sie haben eine Hands-On-Mentalität, Eigeninitiative und eine kommunikative Art.
Meister im Kälteanlagenbau und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Frigotechnik Handels
Kontaktperson:
Frigotechnik Handels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister im Kälteanlagenbau und Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kälteanlagenbau und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe deine Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister im Kälteanlagenbau und Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frigotechnik Handels vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Kälte- und Klimatechnik kennst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte verstehst und in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Erzähle von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Auslegung und Projektierung von Kälteanlagen. Konkrete Beispiele machen deine Fähigkeiten greifbar und zeigen, dass du das nötige Know-how mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.