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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und vertreiben Sie unser Sortiment in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der technischen Branche mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen für Ihren Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einer krisensicheren Branche mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Großhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie uns als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) und bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen in Ihrem Verkaufsgebiet auf.
Was erwartet Sie?
- Mit Begeisterung vertreiben Sie unser Sortiment in Ihrem fest zugewiesenen Verkaufsgebiet und bauen den Kundenstamm weiter aus.
- Sie pflegen langfristige und partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Neu- und Bestandskunden.
- Sie steuern aktiv die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Kundenbetreuung.
- Sie tragen die Verantwortung für die Neukundengewinnung und die Rückgewinnung ehemaliger Kunden.
- Gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst arbeiten Sie an der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
- Sie setzen innovative Ansätze bei der Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Vertriebsgebiet um.
Was bieten wir Ihnen?
- Planbare Arbeitszeiten – geregelte 40h-Woche im Büro
- Intensive Einarbeitung und fortlaufende Schulungen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
- Prämien und Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Sicherheit – zukunftsorientierte und krisensichere Branche
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Team- und Branchenevents
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- 24/7 Gruppen-Unfallversicherung
- Und vieles mehr, erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (bspw. Groß- und Außenhandel), technische Ausbildung (bspw. Industriemechaniker (m/w/d), Kältetechniker (m/w/d), SHK (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Großhandel (Kälte- und Klimatechnik, SHK, technische Gebäudeausrüstung, Heizungsbau, Sanitär- oder Elektrogroßhandel) bringen Sie mit.
- Mit Ihrer hohen Reisebereitschaft (ohne Übernachtung) und KFZ-Führerschein ermöglichen Sie die persönliche Betreuung unserer Kunden vor Ort.
- Zu Ihren Kompetenzen zählt ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie umfassende Expertise in der Angebotserstellung und bei Preisverhandlungen.
- Sie begeistern unsere Kunden und zeichnen sich durch Serviceorientierung aus.
Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/) in Rostock Arbeitgeber: Frigotechnik Handels
Kontaktperson:
Frigotechnik Handels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/) in Rostock
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/) in Rostock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im technischen Großhandel hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Kundenbeziehungen, die du erfolgreich aufgebaut hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frigotechnik Handels vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich von der Konkurrenz abheben und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Kunden vor Ort betreuen kannst. Teile Erfahrungen, die deine Flexibilität und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.