Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Konfektionsbereich mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: FRIKE GROUP, der grösste unabhängige Lohnhersteller der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 26.5 Tage Ferien und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an Veränderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest. Mit Know-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um. Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Konfektionsbereichs
- Führung der Teamleiter und Linienführungen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung von Qualität, Leistung, Sicherheit und Termintreue
- Optimierung von Prozessen, Anlagen und Abläufen
- Aufbau und Weiterentwicklung von technischem Know-how im Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Planung, Qualitätssicherung und Produktion
- Aktive Mitarbeit bei Verbesserungs- und Investitionsprojekten
Ihr Profil
- Technische oder produktionstechnische Grundausbildung
- Erfahrung in einem Produktionsbetrieb, idealerweise in der Konfektion
- Führungserfahrung und hohe operative Präsenz
- Technisches Verständnis für Anlagen und Prozesse
- Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hands-on Mentalität und Freude an Veränderung und Aufbauarbeit
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Betriebs
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team und spannende technische Herausforderungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem KMU
- Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur
- 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt
- Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
Hast du Lust, bei uns mitanzupacken und Teil unseres Teams zu werden? Dann freut sich unser Leiter BU Care, Jufer, auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Leiter:in Konfektion 100% Arbeitgeber: Frike Chemicals AG
Die FRIKE GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team. Mit 26.5 Tagen Ferien, attraktiven Anstellungsbedingungen und zahlreichen Benefits aus den Bereichen Freizeit und Kultur, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Konfektion 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Konfektionsbereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der Führung und Prozessoptimierung konkret zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind und wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchtest. Das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Konfektion 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Konfektion oder Produktion. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frike Chemicals AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FRIKE GROUP und ihre Rolle als Lohnhersteller in der Schweiz. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Pharma-, Kosmetik- und Chemiebranche, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone im Gespräch deine Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten und Veränderungen voranzutreiben. Die FRIKE GROUP sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch anpackt und Lösungen findet.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
