Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für den technischen Unterhalt unserer Gebäude.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem spannenden Produktionsumfeld.
- Vorteile: 26.5 Tage Ferien, gratis Parkplatz und zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technische Zukunft und entwickle Standards weiter.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für den Gebäudeunterhalt sowie Betreuung der technischen Infrastruktur: Druckluft, Wasser, Heizung, Lüftung, Medienversorgung.
Koordination externer Handwerker und Lieferanten.
Organisation von Reparaturen und Wartungsarbeiten.
Planung und Durchführung vorbeugender Wartungen.
Dokumentation von Wartungen und technischen Kontrollen.
Unterstützung bei technischen Umbauten und Verbesserungen.
Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit im technischen Bereich.
Führung eines kleinen Unterhaltsteams.
Einsatzplanung der Mitarbeitenden.
Unterstützung des Leiters Technik im Tagesgeschäft.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer Standards.
Technische Grundausbildung, z. B. als: Mechaniker, Sanitär, Elektroinstallateur, Landmaschinenmechaniker, Betriebsmechaniker oder vergleichbar.
Von Vorteil:
- Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann.
- Technischer Hauswart mit eidg. Fachausweis.
- Erfahrung in der Teamführung.
- Erfahrung im technischen Unterhalt.
- Verständnis für Gebäude- und Betriebstechnik.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit organisatorischen Fähigkeiten.
- Praktische und lösungsorientierte Denkweise.
- Zuverlässig und belastbar mit Hands-on Mentalität.
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Eigeninitiative.
- Saubere und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Loyalität.
Unser Angebot:
- Ein technisch spannendes Produktionsumfeld.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken.
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielseitigen Umfeld, wo kein Tag wie der andere ist.
- Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur.
- 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt.
- Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur.
Teamleiter:in Unterhalt Arbeitgeber: Frike Group
Die bFRIKE GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Benefits wie 26,5 Tagen Urlaub sowie einem geschenkten Tag am 24. Dezember fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Wissensaustausch im Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Kosmetikentwicklung auszuleben und aktiv zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Unterhalt erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Frike Group helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Frike Group! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Unterhalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Frike Group:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Frike Group und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frike Group vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
