Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die gesamte HR-Administration und führe den Rekrutierungsprozess eigenständig durch.
- Unternehmen: FRIKE GROUP, der größte unabhängige Lohnhersteller der Schweiz mit 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 26.5 Tage Ferien, gratis Parkplatz und attraktive Freizeit- und Kulturangebote.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere HR-Prozesse und trage direkt zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
HR Bereichsverantwortliche: r m/w/d (80-100%)
Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie.
Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest.
Mit Know-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um.
Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges.
HR Bereichsverantwortliche: r m/w/d (80-100%)
Ihre Aufgaben
Sie betreuen selbstständig die gesamte HR-Administration für einen definierten Bereich mit rund 140 Mitarbeitenden.
Sie verantworten den Rekrutierungsprozess von A bis Z - von der Erstellung und Publikation der Stelleninserate über Interviews bis zur Begleitung der
Kandidat: innen bis zur Anstellung.
Sie führen den monatlichen Lohnlauf selbstständig durch - inklusive Mutationen und Folgeprozessen, insbesondere im Bereich Quellensteuer.
Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent entlang des gesamten Employee Lifecycle.
Sie besuchen bei Bedarf andere Standorte und übernehmen flexibel Stellvertretungen innerhalb des HR-Teams.
Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und treiben die Optimierung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit voran.
Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und HR-Prozesse in personalrelevanten Themen eingehalten werden.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalist: innen- oder HR-Business-Partner-Funktion mit.
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
Sie kennen sich sehr gut mit Abacus aus und verfügen über fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sie überzeugen durch Dienstleistungsorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
Sie formulieren stilsicher auf Deutsch; ösischkenntnisse sind ein Plus.
Unser Angebot
Eine vielseitige Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege, eine unkomplizierte Kultur und ein wertschätzendes Miteinander.
Ein motiviertes Umfeld, in dem Sie sichtbar Wirkung erzielen und direkt zum Unternehmenserfolg beitragen.
26.5 Tage Ferien, ausbaufähig nach Dienstjahren - und den 24.
Dezember schenken wir Ihnen zusätzlich.
Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere attraktive Benefits in den Bereichen Freizeit und Kultur.
Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und unser Team aktiv mitgestalten?
Dann freut sich unser CFO auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigen. jid439d808a jit0834a jiy26a
HR Bereichsverantwortliche:r m/w/d Arbeitgeber: Frike Pharma AG
Als Arbeitgeber in Mönchaltorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld hochwertige Kosmetik- und Medizinprodukte zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch spannende Projekte und moderne Technologien attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Chance gibt, unsere IT aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Bereichsverantwortliche:r m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Frike Pharma AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Frike Pharma AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Bereichsverantwortliche:r m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Frike Pharma AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frike Pharma AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Frike Pharma AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
