Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Spiele-Integrationen für mobile, PC- und Konsolenplattformen.
- Unternehmen: Frima, ein kreatives Videospielstudio mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 4,5-Tage-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein dynamisches Team voller Leidenschaft.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft des Gaming mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und über 10 Jahre Programmiererfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
- Daily Scrum-style meetings to start the day and discuss technical challenges.
- 4.5-day workweek year-round with Friday afternoons off.
- Truly flexible work arrangements: 100% remote, hybrid, or in-office.
Responsibilities
- Participate in code reviews and resolve performance issues across CPUs, GPUs, and memory.
- Develop and maintain integrations between engine and toolchains on mobile, PC, and console.
- Mentor and support programmers, providing technical guidance and ensuring code quality.
Qualifications
- Bachelor’s degree in computer science or related field with 10+ years of programming experience.
- Excellent proficiency in C++ and knowledge of hardware/software layers in video game execution.
- Proficiency with Unreal Engine and experience in mobile game development are significant assets.
- Frima
Frima is a video game development studio based in Quebec City and Montreal, creating games across all platforms for over 20 years.
They bring together hundreds of passionate talents and offer a 4.5-day workweek, flexible arrangements, and up to 7 weeks of vacation.
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Senior Programmer (C++) (Fully Remote) Arbeitgeber: Frima
Frima ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 4,5-Tage-Arbeitswoche und flexiblen Arbeitsmodellen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen nicht nur technisches Wachstum, sondern auch kreative Entfaltung in der dynamischen Welt der Videospielentwicklung. Die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, kombiniert mit bis zu 7 Wochen Urlaub, macht Frima zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Programmierer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programmer (C++) (Fully Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Frima anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Programmer (C++) (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Frima vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programmer (C++) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Frima klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frima vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
