Marketing- und Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit
Marketing- und Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit

Marketing- und Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit

Alsdorf Teilzeit 18000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Die FRINGSGRUPPE ist ein führendes Elektrotechnikunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Erlebe kreative Freiheit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Social Media und Content Management haben.
  • Andere Informationen: Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Formular oder per E-Mail.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.

Die Unternehmen der FRINGSGRUPPE gehören zu den erfolgreichsten Elektrotechnikunternehmen in der Städteregion Aachen, NRW und im benachbarten Ausland. Mit den Geschäftsfeldern technische Gebäudeausrüstung, Entwicklung und Bau industrieller Steuerungsanlagen sowie Bau und Wartung kommunaler Beleuchtungssysteme setzen wir als führender Full-Serviceanbieter über alle Leistungsbereiche der Elektrotechnik hinweg gemeinsam mit unseren mehr als 340 Mitarbeitern Maßstäbe für die Zukunft. Und das seit über 60 Jahren!

Unsere Mitarbeiter und wir – das ist mehr als eine faire Partnerschaft. Bei der FRINGSGRUPPE finden Sie verantwortungsvolle Herausforderungen und langfristige Perspektiven. Neben interessanten und vielseitigen Aufgaben bieten wir selbstverständlich übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile.

  • gute, leistungsgerechte Vergütung
  • höchste Selbstverantwortung bei der Gestaltung unserer Social-Media-Kanäle
  • spannendes und herausforderndes Projektumfeld mit maximaler kreativer Freiheit
  • kurze und einfache Abstimmungswege in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien
  • individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir erwarten:

  • eine erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung oder Studium
  • Erfahrung in Social Media oder Content Management, idealerweise in vergleichbarer Tätigkeit
  • fundierte Social Media Kenntnisse, inkl. eigenständige Content-Erstellung (Bild & Text), Web-Publishing und Kennzahlen
  • Gespür für digitale Trends
  • Kenntnisse in der Bildbearbeitung, Fotografie & Videoschnitt (idealerweise in Adobe CC)
  • stilsichere Ausdrucksweise, sichere Rechtschreibung und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung mit Social Media Management Tools
  • idealerweise Beherrschung des CMS WordPress und dem Konzipieren, Aufsetzen und Pflegen von Websites
  • eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • ein ausgeprägtes Organisationstalent
  • enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung

Ihre Aufgaben:

  • Redaktionelle und operative Betreuung und Entwicklung aller gängigen Social-Media-Kanäle
  • Entwicklung und Umsetzung von Social-Media Advertising Kampagnen
  • Analyse von Social Media Kennzahlen, Erstellung von Reports
  • Betreuung und Optimierung unserer Webseiten
  • Unterstützung bei klassischen Marketing-Aktivitäten (Messevorbereitung, Auswahl von Werbemitteln)
  • Content-Erstellung vor Ort und Gestaltung unserer Firmenzeitschrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintritts direkt über folgendes Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post.

Fringsgruppe
Konrad-Zuse-Str. 15
2477 Alsdorf

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Der Bewerbungsprozess bei der Fringsgruppe

Marketing- und Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Frings Elektrotechnik + Anlagenbau GmbH

Die FRINGSGRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld mit maximaler kreativer Freiheit. In einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in der Gestaltung unserer Social-Media-Kanäle einzubringen und sich durch individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen und einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was die Arbeit in der Städteregion Aachen besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Frings Elektrotechnik + Anlagenbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing- und Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei der Fringsgruppe arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Kreativität! Da die Position viel mit Social Media zu tun hat, erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten. Teile Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder kreative Inhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Fringsgruppe! Verstehe ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Analyse von Social Media Kennzahlen vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing- und Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit

Erfahrung in Social Media Management
Content-Erstellung (Bild & Text)
Web-Publishing
Kenntnisse in Bildbearbeitung und Videoschnitt (Adobe CC)
Stilsichere Ausdrucksweise
Sichere Rechtschreibung
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Social Media Management Tools
Beherrschung von WordPress
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Social Media Kennzahlen
Kreativität bei der Entwicklung von Social-Media-Kampagnen
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRINGSGRUPPE und ihre Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marketing- und Social-Media-Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in Social Media und Content Management.

Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Bildbearbeitung, Fotografie und Videoschnitt, insbesondere mit Adobe CC, sowie deine Erfahrung mit Social Media Management Tools klar hervorhebst. Dies sind wichtige Aspekte für die Position.

Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine stilsichere Ausdrucksweise ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frings Elektrotechnik + Anlagenbau GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die FRINGSGRUPPE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Social-Media-Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Content Management vor. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt und Kennzahlen analysiert hast.

Zeige Kreativität und Trendsicherheit

Diskutiere aktuelle digitale Trends und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest. Deine Fähigkeit, kreativ zu denken, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Frage nach der Zusammenarbeit im Team und den Abstimmungswegen. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Teamkultur und hilft dir, die Arbeitsweise besser zu verstehen.

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