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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien für Personalmarketing und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Systemhausgruppe mit einem dynamischen Marketingteam.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und habe echten Einfluss in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing, Erfahrung in Online-Marketing und gute Kenntnisse in Bildbearbeitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Firmenevents und eine offene Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist kreativ, digital versiert und hast ein Händchen dafür, Talente zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Systemhausgruppe sucht eine:n Marketing Manager:in, der/die mit innovativen Ideen und einem klaren Fokus auf Personalmarketing unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level hebt.
Unser 3-köpfiges Marketingteam arbeitet täglich daran, das Brand weiterzuentwickeln, sowie die Marktposition zu verschärfen. Wenn du Lust hast, wirst du Teil eines dynamischen Umfelds, in dem deine Ideen wirklich zählen und einen echten Impact haben.
Deine Chance:
Wir suchen eine:n erfahrene:n Marketing Manager:in mit Schwerpunkt Personal , der/die unser Team mit 30-40 Stunden pro Woche unterstützt. Dabei steht die Stärkung der Arbeitgebermarke der gesamten, bundesweiten Systemhausgruppe sowie das Gewinnen von richtigen Talenten im Vordergrund. Natürlich arbeitest du immer eng mit den Kolleginnen aus dem Marketing und der Personalabteilung zusammen.
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Performance- und Online-Marketing, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen Social Media und Tracking-Tools
- Gute Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop, Premiere, After Effects oder vergleichbare Programme)
- Kreativität, Innovationsgeist, ein Gespür für Trends und eine zielgruppenorientierte Denkweise
- Organisationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Was werden deine Aufgaben sein?
- Personalmarketing: Du entwickelst Strategien, um unsere Arbeitgebermarke überzeugend zu positionieren und passende Talente zu finden.
- Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Du initiierst Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu binden und Talente langfristig für das Unternehmen zu begeistern.
- Online-Marketing-Kampagnen: Du entwickelst kreative Kampagnen (Google Ads, Social Media Ads) und steigerst unsere Sichtbarkeit.
- Content Creation: Du erstellst ansprechenden Content für unsere Social-Media-Kanäle, Website und Blog. Kreative Bild- und Videobearbeitung (z.B. mit Adobe Photoshop, Premiere) ist für dich ein Leichtes.
- Trends und Wettbewerbsanalyse: Du hältst dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und passt unsere Strategie entsprechend an.
- Eventplanung: Organisation und Unterstützung von internen und externen Veranstaltungen.
- Dein erstes Projekt: Aufbau einer neuen Karriereplattform.
Das erwartet dich bei uns:
- Stabilität: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen sowie eine attraktive Vergütung.
- Spannende Projekte: Freue dich auf abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
- Flexibles Arbeiten: Je nach Projekt und Absprache hast du die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von unserem JobRad-Angebot, unserem Rabattprogramm „Corporate Benefits“ sowie einer Kooperation mit Fitnessstudios. Außerdem belohnen wir erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen mit Prämien.
- Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben den Modern-Workplace! Du arbeitest mit der neuesten Technik in einem modern eingerichteten Büro.
- Teamkultur: Bei uns erwartet dich ein starkes Miteinander und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Das „Du“ ist bei uns selbstverständlich, genauso wie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Firmenevents: Freue dich auf regelmäßige After-Work-Partys, Teamevents und spektakuläre Firmenfeiern mit der gesamten Gruppe.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Frings Solutions Group
Kontaktperson:
Frings Solutions Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein kreatives Potenzial, um innovative Ideen für Personalmarketing zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke durch einzigartige Kampagnen und Inhalte hervorheben kannst, die Talente ansprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und Employer Branding auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Strategien einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammenstellen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Zeige, dass du ein Gespür für Trends hast und erkläre, wie deine innovativen Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen können.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Performance- und Online-Marketing sowie deine Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
Teamfähigkeit betonen: Da die Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Personalteam wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise klar herausstellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
Motivation und Begeisterung zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du begeistert von der Möglichkeit bist, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frings Solutions Group vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in das Personalmarketing einbringen könntest. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke stärken und Talente anziehen kannst. Kreative Ansätze werden in diesem Job besonders geschätzt!
✨Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Programmen wie Adobe Photoshop, Premiere oder After Effects betonst. Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, um deine Kompetenz in der kreativen Content-Erstellung zu untermauern.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, die du ansprechen möchtest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Trends hast und in der Lage bist, zielgruppenorientierte Marketingstrategien zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Personalteam gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen.
