Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Augsburg und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit rund 2.000 Kollegen.
- Vorteile: 72.000 - 84.000 Jahresgehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Modernes Büro und Unterstützung durch das Team in München.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Standorts.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gebäudetechnik und mehrjährige Berufserfahrung im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Du hast Erfahrung im Service, der Wartung oder im technischen Anlagenbau und möchtest einen Standort aktiv mitgestalten? Dann bietet dir unser Mandant die Möglichkeit, den Standort Augsburg eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Mit rund 2.000 Kollegen gehört dieses zu den etablierten Unternehmen in Deutschland und baut und wartet anspruchsvolle Anlagen in der Gebäudetechnik. Der Schwerpunkt liegt hier auf den Bereichen Service, Wartung, Instandhaltung sowie technischem Kleinanlagenbau im industriellen Umfeld. Der Standort Augsburg hat bereits ein kleines eingespieltes Team und Kundenstrukturen sowie bestehende Projekte – nun soll die Niederlassung strategisch weiterentwickelt werden.
Das bietet dir unser Mandant:
- 72.000 - 84.000 Jahresgehalt
- Erfolgsbeteiligung & Firmenwagen zur Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitkonto
- 1 Tag Homeoffice/Woche
- Neues Büro mit moderner IT- und EDV-Ausstattung
- Unterstützung durch die Niederlassung München als Sparringspartner
- Regionale Kunden & Projekte im Raum Augsburg
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Standorts Augsburg
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Betreuung bestehender Kunden sowie Akquisition neuer Projekte
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Qualität und Weiterentwicklung des Standorts
- Ausbau des regionalen Netzwerks und der Kundenstruktur
Das bringst du mit:
- Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, bspw. in der Elektrotechnik, Kältetechnik oder HKLS mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein Studium im Bereich Versorgungstechnik oder etwas Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Modernisierung oder Instandhaltung
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Mitarbeitern
- Kaufmännisches Verständnis wünschenswert
- Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Jetzt bist du dran! Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise in der Gebäudetechnik einzubringen, dann bewirb dich direkt hier oder sende deine Unterlagen an: bewerbung@frischconsulting.com
Für Rückfragen stehe ich gerne vertraulich zur Verfügung: 089 244 188 581 Julian Frisch – Frisch Consulting Menschen gewinnen. Zukunft bauen.
Standortleiter Service / Gebäudetechnik – Ausbau des Standorts Augsburg (m/w/d) Arbeitgeber: Frisch Consulting
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit einem starken Fokus auf Service und Instandhaltung. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem modernen Büro zu arbeiten. Zudem bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Augsburg mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Service / Gebäudetechnik – Ausbau des Standorts Augsburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und in der Gebäudetechnik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um den Standort Augsburg weiterzuentwickeln!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter Service interessierst, bewirb dich direkt hier bei uns! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Service / Gebäudetechnik – Ausbau des Standorts Augsburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles klar und verständlich ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service und der Gebäudetechnik zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frisch Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie tun und wofür sie stehen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gebäudetechnik und im Service unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der ideale Kandidat für die Position aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
