Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Markt und fördere dein Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit regionaler Vernetzung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und betriebliche Altersversorgung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und positive Führungseigenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Marktleiter (m/w/d) stehen Sie in ständigem Kontakt mit der Unternehmensführung. Sie sind aktiv in Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele eingebunden. In Absprache mit der Geschäftsführung planen Sie die Entwicklung Ihres Marktes und arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung an der Erfüllung dieser Ziele.
Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel setzen wir voraus. Idealerweise haben Sie schon in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung gearbeitet. Entschlussfreude, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie ebenso aus, wie ausgeprägte Kundenfreundlichkeit.
Ihre Vorteile
- Attraktive Entlohnung: Neben guter Bezahlung und Gratifikation erhalten Sie bei uns Mitarbeiterrabatt.
- Gut vernetzt in der Region: Bei uns gibt es Rabatt auf das Jobticket der Stadtwerke Konstanz (betreffen Filialen in Konstanz).
- Bei uns werden Sie zum Profi: Mit diversen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten investieren wir in Ihre Karriere bei uns.
- Für die Zukunft: Wir bieten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
- Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel
- Handelsfachwirt oder vergleichbare Zusatzqualifikation
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Positive Führungseigenschaften und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Führung des Marktes
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Erfüllung wirtschaftlicher Planvorgaben
- Erhöhung der Stammkundenanzahl
- Überwachung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Bewerbungsinformationen
Am einfachsten bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular:
Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Personalleitung, Frischemärkte BAUR Konstanz KG, Zentralverwaltung, Reichenaustraße 36, 78467 Konstanz
Bitte beachten Sie im Kontext Ihrer Bewerbung auch unsere Datenschutzerklärung. Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, diese zur Kenntnis genommen zu haben, und damit einverstanden zu sein, dass die von Ihnen angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Ihre Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Anfrage benutzt. Mit dem Absenden Ihrer E-Mail erklären Sie sich mit der Verarbeitung einverstanden.
Frischemärkte BAUR Konstanz KG
Zentralverwaltung, Personalabteilung
Reichenaustraße 36
78467 Konstanz
Telefon: -0
E-Mail:
Marktleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Frischemärkte BAUR e.K.
Als Marktleiter (m/w/d) bei Frischemärkte BAUR in Konstanz profitieren Sie von einer attraktiven Entlohnung, Mitarbeiterrabatten und einem gut vernetzten Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und bieten Ihnen eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, was Ihnen ermöglicht, aktiv an der Erreichung unserer Unternehmensziele mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze lokale Veranstaltungen oder Messen im Lebensmitteleinzelhandel, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensziele und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige deine Entschlussfreude und Flexibilität, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert auf mehrere Positionen zu bewerben, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Marktleiter zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungspositionen und wie du Mitarbeiter motiviert hast.
Zeige deine Flexibilität:In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich über unser Bewerbungsformular auf der Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frischemärkte BAUR e.K. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensziele und die Marktstrategie verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel positioniert ist und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Vergangenheit bereits Führungsverantwortung hattest, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen an die Marktleitung zu erfahren. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Position wird Flexibilität gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Umstände angepasst hast. Das kann helfen, deine Belastbarkeit und Entschlussfreude zu unterstreichen, was für die Rolle entscheidend ist.
