Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle 13 Märkte mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
- Unternehmen: EDEKA Stenger – ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Marktbesuche und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Stenger – Familienunternehmen mit Zukunft. Die EDEKA Stenger Unternehmensgruppe steht seit über 100 Jahren für Lebensmittelkompetenz, Qualität und stetiges Wachstum. Mit mittlerweile 13 modernen Märkten in der Region gehören wir zu den erfolgreichen selbstständigen EDEKA-Unternehmen in Unterfranken. Zur weiteren professionellen Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktleiter operativ begleitet, Kennzahlen analysiert und die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung aktiv in den Märkten umsetzt.
Ihre Aufgaben:
- Marktsteuerung und operative Verantwortung: Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Betreuung von 13 Märkten (ausgenommen Bedienthekenbereiche), enge Zusammenarbeit mit den Marktleitungen sowie regelmäßige Präsenz und Unterstützung vor Ort, Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
- Führung und Personalentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Marktleitungen sowie deren Führungskräfte, Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen.
- Betriebswirtschaftliches Controlling und Ergebnisverantwortung: Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen, Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen.
- Prozess- und Qualitätsmanagement: Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung betrieblicher Abläufe, Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsvorgaben in allen Märkten, Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsleitung.
- Sortiments- und Vertriebssteuerung: Durchführung von Markt-, Regal- und Sortimentsanalysen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg.
Ihre Voraussetzungen:
- Führungskompetenz und Branchenerfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise fundierte Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. EDEKA, REWE, Kaufland) oder vergleichbare Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Analytische und betriebswirtschaftliche Kompetenz: Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und wirtschaftliche Denkweise.
- Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Marktbesuchen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
- Persönliche Stärken und Arbeitsweise: Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson: Tatjana Hester
Mehr über EDEKA Stenger: www.edeka-stenger.de
Vertriebsleiter Einzelhandel / Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Frischemärkte Karow & Sommer KG
EDEKA Schuster in Stuttgart-Münster bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundennähe großgeschrieben werden. Mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten, einer intensiven Einarbeitung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie einem Mitarbeiterrabatt und Gesundheitsförderung schaffen wir eine Kultur, die persönliches Wachstum und Zufriedenheit fördert. Genießen Sie die Sicherheit eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen Unternehmen, das Wert auf Ihre individuelle Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
Frischemärkte Karow & Sommer KG Recruiting-Team
