Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und motiviere dein Team im Markt.
- Unternehmen: EDEKA Nord – führend im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstum und Innovation stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit frischen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Marktleitung und Leidenschaft für Lebensmittel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
EDEKA Nord nimmt mit rund 610 Märkten, den drei Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln!
Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.
Führung: Sie steuern das operative Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.
Personalverantwortung: Sie leiten das Marktteam und sorgen für eine effektive Organisation und Motivation der Mitarbeitenden.
Sortimentsgestaltung: Sie verantworten die Gestaltung unseres Sortiments mit und haben ein Gespür für Trends.
Verkaufsförderung: Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung, Filialleitung oder Führungskraft, idealerweise im Lebensmittelhandel.
Warenkompetenz: Sortimentskenntnisse im Lebensmittelhandel.
Strategisches Denken: Betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis.
Führungskompetenz: Führungsstärke mit Teamgeist, Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
Zertifikate: Idealerweise den Ausbilderschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel – sind aber kein Muss!
Marktleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Frischemarkt Supper & Hamann OHG
EDEKA Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Obst- und Gemüseabteilung nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Leidenschaft für Lebensmittel schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Qualität geschätzt werden. Unsere Teilzeitkräfte profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das stets bereit ist, neue Ideen zu fördern und umzusetzen.
Kontaktdaten:
Frischemarkt Supper & Hamann OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Networking ist der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über EDEKA Nord und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und Regionalität! Das ist uns wichtig und wird in deinem Gespräch sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Region!:Da wir großen Wert auf Regionalität legen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich mit der Region identifizierst. Zeige uns, dass du ein Gespür für lokale Trends und Bedürfnisse hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frischemarkt Supper & Hamann OHG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Nord
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Nord verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen im Lebensmittelhandel erzählst, wird das deine Eignung für die Marktleiter-Position deutlich machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
EDEKA legt großen Wert auf Regionalität und Frische. Teile im Interview deine persönliche Verbindung zu Lebensmitteln und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Motivation deines Teams beizutragen. Außerdem bekommst du wertvolle Einblicke, die dir helfen, dich besser in die Rolle einzufinden.
