Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und motiviere dein Team im Markt.
- Unternehmen: EDEKA Nord, führend im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstum und Innovation stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels und arbeite mit frischen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Marktleitung und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
EDEKA Nord nimmt mit rund 610 Märkten, den drei Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln!
Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.
Führung: Sie steuern das operative Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.
Personalverantwortung: Sie leiten das Marktteam und sorgen für eine effektive Organisation und Motivation der Mitarbeitenden.
Sortimentsgestaltung: Sie verantworten die Gestaltung unseres Sortiments mit und haben ein Gespür für Trends.
Verkaufsförderung: Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Marktleitung, Filialleitung oder Führungskraft, idealerweise im Lebensmittelhandel.
Warenkompetenz: Sortimentskenntnisse im Lebensmittelhandel.
Strategisches Denken: Betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis.
Führungskompetenz: Führungsstärke mit Teamgeist, Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
Zertifikate: Idealerweise den Ausbilderschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel – sind aber kein Muss!
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Frischemarkt Supper & Hamann OHG
EDEKA Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Lebensmitteleinzelhandel bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Regionalität und Kundennähe fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Innovation und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Rahmenbedingungen und einer stabilen Position im norddeutschen Markt.
Kontaktdaten:
Frischemarkt Supper & Hamann OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel und über unsere Unternehmenswerte. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund:innen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelhandel und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von EDEKA Nord zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frischemarkt Supper & Hamann OHG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Nord
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Nord verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marktstrategie und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position als Marktleiter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Als Marktleiter ist es wichtig, eine echte Begeisterung für Lebensmittel und den Einzelhandel zu haben. Teile deine Erfahrungen und deine Sichtweise auf Trends im Lebensmittelbereich, um zu zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für das Sortiment.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur bei EDEKA Nord zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Markt und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter motiviert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
