Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen von Dokumentationen, Störungsbehebung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionslinien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit einem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Selbstständige Tätigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur/in oder Mechaniker/in und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie aktiv mit:
- Führen von Dokumentationen und Kontrollberichten der Anlagen
- Behebung von Störungen (Tableau- und Motorensteuerungen sowie SPS-Steuerungen)
- Kontrolle der Elektroanlagen
- Montage-, Reparatur- sowie Revisionsarbeiten
- Allgemeiner Unterhalt (elektrisch und technisch)
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei Projektarbeiten
- Führung von Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktionslinien in Zusammenarbeit mit den Linienführern
Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Grundausbildung als Elektromonteur/in, Elektroinstallateur/in oder Mechaniker/in
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führungserfahrung von Vorteil
Das erwartet Sie bei uns: Wir bieten Ihnen eine selbstständige Tätigkeit, in der Sie unter Beachtung bestehender Standards der Lebensmittelbranche lösungsorientiert arbeiten können.
Jetzt bewerben. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung elektronisch entgegen.
Bewerbungsverfahren: Die eingehende Prüfung der Unterlagen kann einige Tage in Anspruch nehmen. Mit den Kandidaten, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten mit dem Anforderungsprofil einer vakanten Stelle übereinstimmen, nehmen wir telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch.
Stellv. Leiter Technik – Produktion & Instandhaltung Arbeitgeber: Frischfleisch AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Stellv. Leiter Technik in einem dynamischen Umfeld der Lebensmittelbranche. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, und profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsort, der sowohl technische Herausforderungen als auch ein angenehmes Arbeitsklima vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Leiter Technik – Produktion & Instandhaltung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Leiter Technik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produktionslinien und die Technologien, die wir verwenden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leiter Technik – Produktion & Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Stellv. Leiter Technik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, wie deine Kenntnisse in SPS-Steuerungen oder Führungserfahrung.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frischfleisch AG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu recherchieren. Verstehe die Grundlagen von SPS-Steuerungen und Elektroanlagen, damit du im Gespräch kompetent darüber sprechen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeitende geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle geht es um die Behebung von Störungen und kontinuierliche Verbesserung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du kreativ und lösungsorientiert gehandelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
