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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktionsteams und entwickle Lean-Prozesse für nachhaltige Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Gussteile mit Respekt zur Natur und Mitarbeitern produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, E-Bike Leasing, 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lean Management und Führung von Produktionsteams ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entwickle unsere beiden Werke Pfarrkirchen & Neumarkt-Sankt Veit nach den Lean Prinzipien weiter und bringe deine Erfahrungen im Lean Management in die Gestaltung von Produktionsprozessen ein. Unsere Mission ist die strategische Versorgung von Kunden mit hochwertigen Gussteilen. Unsere Produkte sind qualitativ einzigartig und nachhaltig, ebenso unsere Firmenkultur. Was uns antreibt ist Respekt. Respekt gegenüber der Natur, unseren Kunden und natürlich unseren Mitarbeiter:innen. Mach den nächsten Karriereschritt bei uns im Team!
Deine Aufgaben:
- Leitung einzelner Produktionsteams, um mit Lean Prinzipien neu gestaltete Prozesse nachhaltig in der Praxis zu stabilisieren und die Basis für weitere Verbesserungen zu schaffen
- Analyse & Beurteilung der heutigen Produktions- und Logistikprozesse
- Entwicklung und Umsetzen von Lean Projekten in den Prozessen
- Schulung von Mitarbeitern, sowie Durchführung von Workshops
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Führung von Produktionsteams mit den Lean Prinzipien, Methoden & Werkzeugen
- Nachgewiesene Erfolge im Gestalten von Produktions- oder Logistikprozessen nach den Prinzipien und Methoden des Lean Managements
- Abgeschlossenes Studium oder einer relevanten Basisausbildung
- Langjährige Erfahrung im Lean Management, sowie spezifische Weiterbildungen
- Six Sigma Green Belt von Vorteil
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft & gute Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Dir bieten:
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
- Möglichkeit Dich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen
- Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Sozialleistungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (inkl. 600 € Gutschein pro Jahr, E-Bike Leasing, uvm.)
- Ein flexibles Arbeitsmodell und 32 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute unter Angabe der Referenznummer YF-21608 per E-Mail hr@frischhut.de oder über unser Karriereportal unter www.frischhut.de. Du hast noch Fragen? Für diesen Fall steht Dir unsere Personalabteilung (Theresa Gibis und Nadine Hinterwinkler) als Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Tel.: +49 8561 3008 180 oder E-Mail: hr@frischhut.de.
Kontaktperson:
Frischhut GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lean Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Lean Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Erfolge im Lean Management belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lean Management, insbesondere in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Schulung von Mitarbeitern vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten nutzen kannst, um ein motiviertes Team zu schaffen und Lean Prinzipien erfolgreich zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lean Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Frischhut. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lean Management und in der Führung von Produktionsteams hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Lean Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lean-Prinzipien und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frischhut GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und Prinzipien des Lean Managements gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da die Analyse und Beurteilung von Produktions- und Logistikprozessen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den spezifischen Prozessen des Unternehmens vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle die Leitung von Produktionsteams umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Schulung von Mitarbeitern und die Durchführung von Workshops. Sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation und Schulung zu erläutern und eventuell sogar eine kurze Präsentation oder einen Workshop während des Interviews vorzubereiten.
