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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Regionalverkaufsleitung und manage mehrere Getränkemärkte.
- Arbeitgeber: FRISTO SE – ein modernes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gutscheine und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränke märkte in acht deutschen Bundes ländern sowie im öster reichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fort schritt und Tradition als mittel ständisches Familien unternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeit geber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung über nehmen wir auch gesell schaftliche Verant wortung für Bildung, Umwelt schutz und weitere gemein nützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten zur Unterstützung unserer Regionalverkaufsleitung. Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Assistenz (m/w/d) der Regionalverkaufsleitung in Marktheidenfeld und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
In dieser spannenden Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Regionalverkaufsleitung bei der operativen und strategischen Betreuung von 3–4 Getränkemärkten
- Überwachung und Analyse von Umsatz- und Kostenkennzahlen in enger Abstimmung mit der Regionalverkaufsleitung
- Mitwirkung bei Personalgesprächen und Personalentwicklung in den betreuten Märkten
- Aktive Mitarbeit am POS zur Sicherstellung optimaler Abläufe und Umsetzung von Unternehmensstandards
- Schnittstelle zwischen dem Marktteam und Regionalverkaufsleitung
Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran und übernehmen Verantwortung für die zu betreuenden Märkte:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit vor Ort
- Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Neben einer Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum bieten wir Ihnen:
- Einen modernen und sehr gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Regionalverkaufsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von FRISTO. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von FRISTO. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Marke kennst und schätzt, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil des FRISTO-Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die Werte von FRISTO verschaffen. Zeige, dass du die Kombination aus Tradition und Fortschritt schätzt und wie du dich in diese Philosophie einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Kundenberatung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Verkauf arbeitest und wie du dein Team motivieren kannst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Förderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei FRISTO zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
