Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Regionalverkaufsleitung und manage 3-4 Getränkemärkte.
- Arbeitgeber: FRISTO SE – ein modernes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Handel und Erfahrung in einer Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)
in 93059 Regensburg 93051 Regensburg 97828 Marktheidenfeld 93049 Regensburg
Ihre Aufgaben
In dieser spannenden Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Regionalverkaufsleitung bei der operativen und strategischen Betreuung von 3-4 Getränkemärkten
- Überwachung und Analyse von Umsatz- und Kostenkennzahlen in enger Abstimmung mit der Regionalverkaufsleitung
- Mitwirkung bei Personalgesprächen und Personalentwicklung in den betreuten Märkten
- Aktive Mitarbeit am POS zur Sicherstellung optimaler Abläufe und Umsetzung von Unternehmensstandards
- Schnittstelle zwischen dem Marktteam und Regionalverkaufsleitung
Ihr Profil
Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran und übernehmen Verantwortung für die zu betreuenden Märkte:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit vor Ort
- Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Wir bieten Ihnen
Neben einer Tätigkeiten mit eigenverantwortlichen Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum bieten wir Ihnen:
- Einen modernen und sehr gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Regionalverkaufsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FRISTO SE, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei FRISTO SE auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für den Einzelhandel und wie du das Team unterstützen möchtest. Deine Motivation und dein Engagement sind uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung leuchten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die Werte von FRISTO verschaffen. Zeige, dass du die Kombination aus Tradition und Fortschritt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Umsatzanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Assistenz der Regionalverkaufsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Da die Stelle stark auf Verkauf und Kundenberatung fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für diese Bereiche deutlich machen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Schulungsprogrammen oder Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.