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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Regionalverkaufsleitung in der Betreuung von 3–4 Getränkemärkten.
- Arbeitgeber: FRISTO SE ist ein modernes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Getränkebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Gutscheine für Getränke und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung in einer FĂĽhrungsrolle sind erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten zur Unterstützung unserer Regionalverkaufsleitung. Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Assistenz (m/w/d) der Regionalverkaufsleitung für unsere Märkte in Regensburg oder in Marktheidenfeld und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Regionalverkaufsleitung bei der operativen und strategischen Betreuung von 3–4 Getränkemärkten
- Ăśberwachung und Analyse von Umsatz- und Kostenkennzahlen in enger Abstimmung mit der Regionalverkaufsleitung
- Mitwirkung bei Personalgesprächen und Personalentwicklung in den betreuten Märkten
- Aktive Mitarbeit am POS zur Sicherstellung optimaler Abläufe und Umsetzung von Unternehmensstandards
- Schnittstelle zwischen dem Marktteam und Regionalverkaufsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit vor Ort
- Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Wir bieten Ihnen:
- Einen modernen und sehr gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
- Durch die fĂĽr Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.
FRISTO SE Frau Hetzner, Wolfgang-BrĂĽgel-Str. 1, 86807 Buchloe
Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in Regensburg oder Marktheidenfeld - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in Regensburg oder Marktheidenfeld - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von FRISTO SE. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre und die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Personalentwicklung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Entwicklung und Engagement für das Team.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz zu steigern oder Kosten zu optimieren. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) in Regensburg oder Marktheidenfeld - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber FRISTO SE und ihre Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Assistenz der Regionalverkaufsleitung bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung darlegst. Erkläre, warum du in einem familiär geprägten Umfeld arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalverantwortung vor
Da die Position eine Assistenz der Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt oder gefördert hast.
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Erfolge im Verkauf zu erläutern. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du einen schwierigen Kunden erfolgreich beraten hast.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Ein sicherer Umgang mit Umsatz- und Kostenkennzahlen ist wichtig. Informiere dich ĂĽber grundlegende betriebswirtschaftliche Konzepte und sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit analysiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Da die Rolle auch aktive Mitarbeit am POS umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
