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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: FRISTO SE – ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Freie Getränke, bis zu 36 Tage Urlaub und ein Vorteilsprogramm.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeiter/-innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schaue mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Getränkemärkte in Besigheim, Osthofen und Karben suchen wir:
Aufgaben- Führung der Marktmitarbeiter
- Koordination und Steuerung von Arbeitsabläufen
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Beratung unserer Kunden und Ausführung der Kassiervorgänge
- Abwicklung von Warenreklamationen und Leergutrückgaben
- Warendisposition und -präsentation
- Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführter Inventuren und Kassenabrechnungen
- Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum
- Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel
- Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden
- Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Flexibilität und Teamgeist
- Freundliches Auftreten und sichere Deutschkenntnisse
- Gutscheinkarte & Vorteilsprogramm
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Bis zu 36 Tage Urlaub
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Leichter Einstieg für Branchenfremde
Standorte
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FRISTO, unsere Werte und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Umgang mit Kunden in deiner Bewerbung zu betonen. Wir suchen genau solche Leute wie dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel eingehen. Was hast du gelernt? Wie hast du Kunden betreut? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von FRISTO SE. Zeige im Interview, dass du die Kombination aus Tradition und Fortschritt verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen. Das macht dich glaubwürdig und überzeugend.
✨Kundenorientierung betonen
FRISTO legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Personaleinsatzplanung und den Arbeitsabläufen im Markt stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.