Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung im Getränkemarkt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Handel und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Getränkemärkte in München, Unterföhring, Vaterstetten, Markt Schwaben, Dießen, Utting, Herrsching, Seefeld und Murnau suchen wir:
- Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt.
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
- Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden.
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse.
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen.
- Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams.
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Marktleitung oder Gruppenmarktleitung.
- Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen.
Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter in Markt (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet, wie monatliche Gutscheine für Getränkeeinkäufe und Ermäßigungen über Corporate Benefits. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Einarbeitung und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einer starken gesellschaftlichen Verantwortung und einem krisensicheren Arbeitsplatz in der Region München und Oberland sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter in Markt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Märkte, in denen du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit dem Team oder dem Marktleiter. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke FRISTO.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über soziale Medien oder berufliche Netzwerke. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte von FRISTO informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter in Markt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRISTO SE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbindung für FRISTO wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffst. Teile deine Ansätze zur Kundenansprache und wie du auf deren Bedürfnisse eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
