Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Unternehmen: FRISTO SE, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Einzelhandel mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Handel und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Getränkemärkte in München, Unterföhring, Vaterstetten, Markt Schwaben, Dießen, Utting, Herrsching, Seefeld und Murnau suchen wir:
- Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt.
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
- Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden.
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse.
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen.
- Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams.
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Marktleitung oder Gruppenmarktleitung.
- Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen.
Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter in Markt (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie monatliche Gutscheine für Getränkeeinkäufe und Ermäßigungen über Corporate Benefits bietet. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Einarbeitung und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einer starken gesellschaftlichen Verantwortung und einem krisensicheren Arbeitsplatz in der Region München und Oberland sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter in Markt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Märkte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Filialleitern. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über FRISTO, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter in Markt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu uns passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRISTO SE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbindung für FRISTO wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffst. Teile deine Ansätze zur Kundenansprache und wie du auf deren Bedürfnisse eingehst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du auch Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit stellst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um den Erfolg des Marktes zu fördern.
