Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und präsentiere unsere Produkte attraktiv im Markt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in der Getränkebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft im Einzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in / stellvertretender Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung oder Gruppenmarktleitung
- Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen
Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie monatliche Gutscheine für Getränkeeinkäufe und Ermäßigungen über Corporate Benefits bietet. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Einarbeitung und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Mit 6 Wochen Urlaub im Jahr und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen bieten wir eine erfrischende Perspektive für alle, die ihre Leidenschaft für den Einzelhandel leben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Märkte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Filialleitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke FRISTO. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über FRISTO, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung am besten präsentieren kannst. Authentizität zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an einer Karriere bei FRISTO interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir als potenziellem Marktleiter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über FRISTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRISTO SE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbindung für FRISTO wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffst. Teile deine Ansätze zur Kundenansprache und wie du auf deren Bedürfnisse eingehst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position sowohl Führungsverantwortung als auch Teamarbeit erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Marktleitung. Das zeigt, dass du an einer harmonischen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
