Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine attraktive Warenpräsentation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Fortschritt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem familiären Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Getränkemarkt in Pfronten suchen wir einen Stellvertretenden Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende/-r Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
- 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
- Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams
- Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung
- Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen
Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Feichtinger, Wolfgang-Brügel-Str. 1, 86807 Buchloe, karriere@fristo.
Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: FRISTO SE
FRISTO SE ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das nicht nur für seine hervorragenden Produkte, sondern auch für seine wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet FRISTO seinen Mitarbeitern die Chance, in einem stabilen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig aktiv zur Unternehmens- und Gesellschaftsverantwortung beitragen. Kommen Sie zu FRISTO und gestalten Sie Ihre Karriere in einem familiären Team, das Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Getränkemarkt in Pfronten, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei FRISTO arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von FRISTO und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsverantwortung bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller in den Bewerbungsprozess und zeigst, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbindung in deiner Bewerbung zu betonen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Verkauf und wie du Kunden begeistern kannst – das ist für uns wichtig!
Gestalte dein Anschreiben ansprechend:Mach dein Anschreiben persönlich und ansprechend. Verwende eine klare Struktur und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen kreativ sind!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRISTO und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Marktleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbindung zu zeigen. Erkläre, warum dir der Einzelhandel am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Team und den Markt erfolgreich zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Markt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
