Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und Fortschritt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Gutscheine, 6 Wochen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit kurzen Entscheidungswegen und guter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem familiären Umfeld und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Getränkemarkt in Oberstdorf suchen wir einen Stellvertretenden Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende/-r Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt
- Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse
Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits. 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen. Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams. Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung. Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen.
Frau Judith Feichtinger
karriere@fristo.
Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: FRISTO SE
Als mittelständisches Familienunternehmen bietet FRISTO Getränkemarkt in Oberstdorf nicht nur ein attraktives Festgehalt, sondern auch monatliche Gutscheine für Ihren Getränkeeinkauf und zahlreiche Ermäßigungen über Corporate Benefits. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche Entwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie in einem krisensicheren Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Getränkemarkt in Oberstdorf, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze deine Kontakte in der Einzelhandelsbranche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Know-how mitbringst, um als stellvertretender Marktleiter erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FRISTO und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Marktleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Im Interview solltest du deutlich machen, dass du eine echte Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbindung hast. Teile Geschichten, die zeigen, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
