Marktleiterin (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - auch Quereinsteiger

Marktleiterin (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - auch Quereinsteiger

Satteldorf Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, kümmere dich um Warenpflege und Verkaufsförderung.
  • Unternehmen: Zukunftssicheres mittelständisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Überstundenvergütung und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Handel.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung und Begeisterung für den Einzelhandel sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

stellv. Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

  • Kassiertätigkeit im Verkauf und bei der Leergutannahme
  • Warenpflege und Verkaufsförderung auf der Verkaufsfläche
  • Warendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Markt
  • enge Zusammenarbeit mit deiner Regionalverkaufsleitung in allen Arbeitsbereichen des Verkaufes
  • Einsatzplanung, Motivation, Führung und Entwicklung der Markt-Mitarbeiter
  • Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im Markt
  • Planung, Steuerung und Optimierung der Marktkennzahlen
  • eigenverantwortliche Einarbeitung neuer Marktmitarbeiter
  • ausgeprägte Begeisterung für den Handel
  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im Verkauf
  • kaufmännische Denk- und Handlungsweise im Tagesgeschäft
  • Auch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung
  • Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
  • freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz
  • intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen
  • regelmäßige Schulungen
  • sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

Marktleiterin (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - auch Quereinsteiger Arbeitgeber: FRISTO SE

Als Marktleiterin (m/w/d) in unserem mittelständischen Unternehmen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, der Ihnen nicht nur eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen bietet, sondern auch ein sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Vorteilsprogramm für Mitarbeiter. Bei uns haben auch Quereinsteiger die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

FRISTO SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiterin (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - auch Quereinsteiger erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiterin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Man weiß nie, wo die nächste Chance wartet!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Marktleiterin. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Handel in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiterin (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - auch Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen

Kassiertätigkeit
Warenpflege
Verkaufsförderung
Warendisposition
Warenanlieferung
Einsatzplanung
Mitarbeiterführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Begeisterung für den Handel zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.

Betone deine Erfahrungen:Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung im Einzelhandel hast, hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Marktleiterin vorbereiten.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Marktleiterin zu verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung

Die Stellenbeschreibung hebt die Begeisterung für den Handel hervor. Sei authentisch und teile, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Markt oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.